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No.369643 本選考 / 最終選考の体験談

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25年卒
最終選考
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年2月中旬
最終選考
2023年2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長
・現場の部長

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、色覚検査を受けて人事の社員と雑談をしながら会場近くで待つ。前の学生が終わり次第入室、終わった後は人事社員が見送ってくれる。

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質問内容

・学部選択の理由
・ゼミでの研究内容、それを選んだ理由
・そこで感じた課題感は何か？
・企業に入ってやりたいこと（ここの突っ込みが鋭かった。前問での流れとつなげるのが難しかった）
・チームの中でどのような役割を果たしていることが多いか？
・短所について
・選考状況について
・他に...

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雰囲気

・覚悟していたほど厳しい雰囲気ではなかった。特に人事部長はこちらの発言に対して相槌をよくしてくれた。

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注意した点・感想

・全体的に落ち着いて、相手の目を見ながら話すことはできた。
・「企業に入ってからやりたいこと」が具体性高く言えなかったことが落選の原因であるように思う。特に、学問で感じた課題とつなげるように求められたため、その一貫性を上手くアピールすることができなかった。また、要素をつめこんで話してしまった...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年10月中旬
5days職場実習型インターンシップ
OB訪問
2023年10月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2023年2月上旬
二次面接
2023年2月中旬
最終選考
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の適性が発揮できる職場の一つであると判断したため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者向けのイベント　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】際立って多...
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25年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事？1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員が面接会場前まで案内→雑談15分程度→面接→退室　【質問内容】テンプレの質問が繰り返されるのではなく、学生が回答した内容を基に深堀がされる。会話ベースで「なぜ」や職種への適性が問われているという印象を受けた...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、企画の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事部の方と学生が集まる会議室があり、そこから各選考場所に移動　その後解散　　【質問内容】アルバイトの話（雑談ベース） サークルの話（雑談ベース） →この二つから学チカに派生　自分がやる意味など深堀が鋭い T...
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからないがだいたい150人くらいではないか　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、TOPPANの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TOPPANの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TOPPANの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やTOPPANの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 営業・事務系
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    • 技術系
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    • 技術系
    • 営業・事務系
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