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No.369643 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年2月上旬
二次面接
2023年2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事社員
・現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

・同じ時間に受ける学生が1つの部屋に集められ、待機。人事社員と少し雑談後、一人ずつ部屋に案内される。

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質問内容

・自己紹介1分程度
・学生時代に力を入れたこと（1）の深掘り（代表は立候補か、課題はどのように見つけたのか、これからの組織が抱えている課題は、結果としてどのような変化があったのか、取り組む中で大変だったこと）
・学生時代に力を入れたこと（2）の深掘り（いつからやっているか、なぜ始めようと思...

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雰囲気

・人事の社員の人柄もあるだろうが、全体的にフランクな面接だった。会話ベースで、社員がESを読んで気になったことを質問していく方式。堅苦しい「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」等はなかった。

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注意した点・感想

・会話ベースだったため、聞かれたことに端的に分かりやすく、結論から伝えるようにしていた。
・営業職にふさわしい人当たりの良さ、笑顔を押し出しながら回答した。
・2人の面接官に均等に目線を配るようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年10月中旬
5days職場実習型インターンシップ
OB訪問
2023年10月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2023年2月上旬
二次面接
2023年2月中旬
最終選考
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25年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事？1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員が面接会場前まで案内→雑談15分程度→面接→退室　【質問内容】テンプレの質問が繰り返されるのではなく、学生が回答した内容を基に深堀がされる。会話ベースで「なぜ」や職種への適性が問われているという印象を受けた...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事のかた二名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を受け待合室でまつ。前の学生の面接が終わり次第会場に案内され開始。　【質問内容】・挫折経験について（かなり深堀） ・大学では学んでいること 具体的には？ 印象に残ったものは？ ・部署の志望理由 ...
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25年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
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リクルーター面談
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからないがだいたい150人くらいではないか　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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ONE CAREERでは、TOPPANの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TOPPANの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TOPPANの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やTOPPANの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術系
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