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ジョブマッチング
4月上旬
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結果通知方法 メールで

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人事の方と応募職種の管理職の方

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して開始

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質問内容

学生時代に力を入れたことと志望動機を中心に会話ベースで質問された。研究には少し触た程度。

・なぜそれに取り組んだのか、何か課題はあったか
・課題にはどのように取り組んだのか、それで解決しなかったことはどう対処したか
・期限を決めて計画的に取り組んだのか
・あなたの立場はどのようなも...

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雰囲気

和やかに進み、笑いもあった。
よくこちらのことを知ろうとしてくれるので会話が弾んだ。

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注意した点・感想

・暗記してベラベラ話すのはNGだと思い、対話を心掛けた。
・想定外の質問が多かったので、自分の価値観と志望する理由を意識してズレないように回答することが大切と感じた。
・結論ファーストで端的に話し、あちらの質問を待つ姿勢が重要。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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大学非公開 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【セールスポイント（200文字）】「目的意識を持ちチャレンジし続ける」ことで、自身の成長サイクルを生み出している点だ。これまで塾講師、◯◯育成事業、オンライン交換留学、◯◯、長期インターン等に取り組んできた。そしてそれぞれに取り組むに当たり、なぜその物事に挑戦するのか目的を意識し続けた。結果、全ての取り組みで自分の納得のい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次マッチング面談
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東北大学大学院 | 理系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 理系
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大学非公開 | 理系
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