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テーマ：極低温◯◯◯による◯◯◯の表面状態観察

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卒業論文の題目

研究内容は原子層膜における◯◯◯の作成と特性評価です。近年、微細加工技術の進歩に伴い1原子程度の厚みをもつ試料が作成可能となっています。この試料で発現した超伝導には、低次元かつ表面における効果ゆえに非従来な特性が期待されています。特に応用面で重要となるのが、社会的な応用も広い◯◯◯の存在です。...

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卒業論文の内容

超伝導は物性物理を代表とする現象の1つであり、1911年に発見されてから現代まで精力的な研究がなされています。社会的な応用例は広く、すでに実現化している範囲ではMRIやリニアモーターカーなどが知られています。加えて未来のデバイスに向けた応用が期待される、未発見粒子の存在や量子臨界現象における知...

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自身のセールスポイント

新しいことを学び続ける気概と傾聴力です。
実際私は理研への出向や院からの研究室変更以外にも、英会話サークルの立ち上げや研究生活と並行した長期インターンなど多くのことに挑戦し、能力向上に努めてきました。また主体的な環境変化によってスキルの獲得をすると同時に、新入生や異分野の研究者など幅広い人材...

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今までに最も力を入れて取り組んだこと

新た◯◯サークルを立ち上げたことです。私は行動指針を「質の高い練習」と「定着するメンバーを増やす」ことに設定し、メンバーを◯人から◯人にまで増やして100人規模の大会で3回勝利するに至りました。特に腐心したことは、積極的にリーダーシップを取り個人ごとのモチベーションを拾い上げ、外部サークルとも...

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当社への志望動機

上記の研究での経験から私は、ITを活用した業務内容改善の促進によって今後の社会へ貢献していきたいという想いがあります。中でも貴社はIT×OT×プロダクトを強みとして、多岐に渡る事業領域で顧客協創を実践しており、また海外展開にも積極的です。これらの点から、私の製造・流通分野への貢献という目標が実...

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デジタルを活用した日立のビジネスにおいてどのような活躍をしていきたいか

サプライチェーン最適化の向上を行なっていきたいです。ニーズの多様化や少子化が進む中で、ITを用いた製造・流通の効率化は必須となります。プロセス全体を捉えるSCOサービスがすでに存在しますが、私は扱いの難しいアパレルなどのデータにまで適用範囲を広げたく思います。また将来的には貴社のOT分野にも明...

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各質問項目で注意した点

文字数いっぱいまで書くこと、起承転結をつけること。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間調度に繋がり、質問されます。その後逆質問もできました。　【質問内容】・ESの学生時代に力を入れたこと内容について詳しく ・ESの自己PRについて詳しく ・周りからどのような人だと言われるか ・希望の配属先はどこか ・配...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【セールスポイント（200文字）】「目的意識を持ちチャレンジし続ける」ことで、自身の成長サイクルを生み出している点だ。これまで塾講師、◯◯育成事業、オンライン交換留学、◯◯、長期インターン等に取り組んできた。そしてそれぞれに取り組むに当たり、なぜその物事に挑戦するのか目的を意識し続けた。結果、全ての取り組みで自分の納得のい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当1名と、マッチング先の管理職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ESの内容ベースでの面談→逆質問→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと チームの中で何かを成した経験 日立への志望動機 志望職種の選択理由 将来のキャリアプラン...
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23年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えてないですが、ごくごく一般的な玉手箱でした。　【対策方法】他の企業で玉手箱を受験して、問題や時間配分になれた。英語は時間内に終わらないが特に気にすることはない。
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二次マッチング面談（最終）
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と部長（所属はわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】志望動機、希望部署の志望理由、学生時代に頑張ったことがメイン。あとはそれぞれの深堀質問。 深堀といっても、面接官が気になったことを聞いている感じがした。それにこたえていく中で自分がどんな思...
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23年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】一度部署に配属されると移動できないところにリスクを感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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ONE CAREERでは、日立製作所の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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