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ゼミ研究テーマ（30字）

◯◯の燃焼光による光発電効率の向上

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卒業論文題目（200字）

CO2を排出せず、激しく発光する◯◯の性質を活かして、太陽電池を用いた発電を行っています。エネルギー回収効率の向上が発電の実用化に繋がり、カーボンニュートラルの実現に貢献できる研究です。燃焼実験では高効率な条件となる傾向を解明できましたが、装置の耐久性から実験条件が限られてしまいます。そのため...

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卒業論文内容（1200字）

エネルギー回収効率の最大化に向けて、燃焼実験とシミュレーションによる2つの方法でアプローチをしました。燃焼実験では、◯◯供給量や流速をパラメータとして、発電試験を150回以上行いました。発電量の増減の要因を解明するために、高速度カメラで火炎の撮影を同時に行いました。実験の作業手順が多かったため...

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特技・資格（50字）

特技は歌うことです。取得した資格は、普通自動車第一種免許とITパスポートです。

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セールスポイント（200字）

周りを巻き込んで目標達成をする力があります。サークル長を任された際は、体育館への送迎者が減り、参加数が半減していました。参加数を入学当初の30人に増やすことを目標に、様々な立場の人と話し合い重ね、送迎者のサークル費を免除しました。送迎者以外のサークル費を2倍にする必要があるため反発もありました...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200字）

新しい知識を付けることが楽しく、5年間続けている塾と並行して、◯◯店等の◯つのアルバイトに挑戦しました。塾で対応力が足りず失敗した経験から、対応力の強化を目指しました。塾では優先順位を書き出して順に対応しました。他の職場でも視野を広く持ち、正確な優先順位を付けて対応しています。今後も様々な経験...

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当社への志望動機を教えてください。（200字）

日立の一員として社会イノベーションを推進したいからです。キャリア教育のソリューション提案では、新しい価値を創出するために、「事業部を超えた技術の掛け合わせ」と「様々なバックグラウンドを持つメンバーの意見の掛け合わせ」が重要だと感じました。貴社は幅広い事業領域を持つだけではなく、Lumadaとい...

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デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか（200字）

3つの強みを活かして、社会課題を解決したいです。1つ目は好奇心旺盛な性格です。業界の新しい知識を前向きに学び続け、潜在ニーズの発見や業界最先端の解決策提案をしたいです。2つ目は期待以上の行動ができる所です。顧客の声に敏感になり、ニーズをいち早く汲み取ることで、想像の一歩先の価値を生み出したいで...

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各質問項目で注意した点

字数が少ないため、ESで全て伝えようとはせず、面接の種まきのつもりで完結に書きました。また、研究内容は工夫した点もしっかり書くことを意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体研修・個人研修を計9日間やった後、最終日(10日目)に成果発表と個人面談があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体研修：キャリア形成ワークおよび、日立製作所全体の事業や働き方に関する講義。 個人研修：配属先では、配属先で実際に行われている事業に参加し、...
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内定
23年卒
動画面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと（どのようなことに力を入れたのか、どんな困難があったのか、それをどのように乗り越えたのかなど、いくつかに分けて質問された）。それぞれの質問の回答は1分間程度あ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【セールスポイント（200文字）】「目的意識を持ちチャレンジし続ける」ことで、自身の成長サイクルを生み出している点だ。これまで塾講師、◯◯育成事業、オンライン交換留学、◯◯、長期インターン等に取り組んできた。そしてそれぞれに取り組むに当たり、なぜその物事に挑戦するのか目的を意識し続けた。結果、全ての取り組みで自分の納得のい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語に加えて英語もあった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】特になし。
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内定
23年卒
WEBテスト
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東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語　計数　英語　パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分　英語10分　【対策方法】特に対策はしていない。他社のインターン選考や本選考で何度もWebテストは受けていたので、その中でだいたいのスピード感と内容は把握していた。
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内定
23年卒
二次マッチング面談
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当1名と、マッチング先の管理職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ESの内容ベースでの面談→逆質問→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと チームの中で何かを成した経験 日立への志望動機 志望職種の選択理由 将来のキャリアプラン...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えてないですが、ごくごく一般的な玉手箱でした。　【対策方法】他の企業で玉手箱を受験して、問題や時間配分になれた。英語は時間内に終わらないが特に気にすることはない。
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内定
23年卒
二次マッチング面談（最終）
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と部長（所属はわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】志望動機、希望部署の志望理由、学生時代に頑張ったことがメイン。あとはそれぞれの深堀質問。 深堀といっても、面接官が気になったことを聞いている感じがした。それにこたえていく中で自分がどんな思...
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23年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の思いにマッチしていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが早期で出ている人もいた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】一度部署に配属されると移動できないところにリスクを感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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