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研究内容（1200字）

近年、◯◯の需要は高まっている中で、◯◯は、◯◯の性能、寿命に大きく寄与する。しかし、◯◯では◯◯が複合して作用しているため、正確なメカニズムは解明されていない。そこで、メカニズム解明、さらに、評価試験法を確立し、◯◯の長寿命化に寄与する◯◯の高機能化の検討を目的として企業と共同研究をしている...

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自分のセールスポイントを教えてください。（200字）

私は、共感力と行動力がある。飲食店でのアルバイト時に、クレームが月に3件ほどあった。原因は、皆が楽をしようと自分勝手な行動をとっていたことと新店長と従来の従業員間のわだかまりであった。私は、オープニングスタッフであったので、ホールからキッチンまで様々な持ち場を経験から、各持ち場の気持ちがよくわ...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200字）

私は、インターンシップや大学の授業などを通して社会を実際に自分の目で見てきた。大学3回生のときに参加したインターンシップをきっかけにモノづくりであれば、上流から下流までに関われるような仕事がしたいと考えた。しかし、モノづくり以外にも興味を持ち、様々な企業のインターンシップに参加した。また、大学...

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当社への志望動機を教えてください（200字）

私は、製品の企画、開発、設計、製造までを身近に感じられるものづくりがしたいと考え、それが御社であれば可能だと考えた。また、顧客体験を重視したモノづくりやサービスの提供がしたいと考えている。希望職種は、家電の機構設計である。社会では、モノ消費からコト消費へと変容しているが、家電であれば、消費者の...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。 あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200字）

私は世界中の国々、人々のニーズを分析、理解し、そのニーズに適したモノづくりを行っていきたいと考えている。グローバルで活躍するためには、文化や価値観の異なる人々の事をよく理解する必要がある。私には、中学校のときにタイにホームステイした経験や大学でできた外国人の友達との付き合いの経験が生かせると考...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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一次フィールドマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と見受けられた。詳しいことはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークを17分、その後4人で部屋に移動しグループワークを30分、その後面接を40分。　【質問内容】個人ワーク 「医療格差・労働力不足・異常気象・食糧不足の4つの社会問題について背景や理由につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
フィールドマッチング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 10-15年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を30分弱行った後、面接が行われる。　【質問内容】なぜ御社を志望したのか？なぜ御社の数ある事業所のうち、この事業所を第一志望にしたのか？なぜ、研究開発ではないのか？等、なぜ当事業所を志望したのかを重視される...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30問近く出題された。とにかく時間がない。　【対策方法】webテストに自信があってもなくても他の企業で一回は練習しておくか、友人と協力して臨むと良いと思う。
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20年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と部長クラスの人だったと思う。男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ要領で説明会場に案内され、その後1人ずつ個室に通された　【質問内容】・学生時代に頑張たことの深堀（かなりロジックを重要視された） ・SEの中でもどんなSEになりたいのか（恐らく、上流か下...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】新川崎のオフィス共有スペースに集合。その後社内に入り、選考の説明をうける。小さい会議室に4人ずつ案内され、選考スタート。終わると希望者は質問コーナーに立ち寄ることもできる（行かなかったが）　【GDのテーマ・お題】教育・環境・（後何か2つあった）の中で一番最初に解決すべき問題を1つに決めよ　...
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20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】「仕事＝辛いもの」という思想が合わないと感じたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格・（英語もあったかもしれない）　【各科目の問題数と制限時間】通常のよくある玉手箱と同じ。　【対策方法】他社で沢山経験しておいた
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20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】技術で社会課題にイノベーションを起こすという理念と自分の目標が一致していたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、地方国立大、上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）】私は努力を積み重ねることで、自らを成長させることができる。この力を発揮したのが、金融系○○での経験である。始めた当初は、要望に迅速に対応できず電話を代わってもらうこともあった。情けなさと悔しさを感じた私は、対応の上手な方の会話をモニタリングし、言葉遣いやフレーズを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日立製作所の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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