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貴社は、インフラを中心に幅広く事業を展開しており、それぞれの事業の強みをいかし、様々な社会課題を解決できるため、魅力的だと思いました。また、新たなイノベーションを起こそうと常に挑戦を続けている企業で、広い視野で刺激を感じながら、規模の大きな新しいことに挑戦したい自分のパーソナリティに合致すると...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？

強みである「探求心をもって、チャレンジすること」を活かし、積極的に海外に足を運び活躍したいです。そこで出会う人々と信頼関係を構築し、協業を進めることで、国内だけでは起こせないようなイノベーションを起こせると考えます。◯◯の資格試験に3年かけて粘り強く合格したように、語学力を継続して鍛えることで...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。

私はアルバイト先である◯◯で、1年に1度行われる◯◯試験に合格することに力を入れました。◯◯好きを強みにしたいと考え、この資格に挑戦しました。1年間モチベーションを維持し続けるのは難しく、1・2年目は不合格になってしまいましたが、刺激的な経験をしながら◯◯に触れていく工夫をし、メリハリある継続...

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博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください

2つの◯◯状態を熱や光などの外部刺激で可逆的な転換を示す◯◯は、◯◯材料や◯◯への応用が期待されています。本研究では、この◯◯を示すように分子設計を行い、配位子の置換基を少しずつ変えることでどのように◯◯状態が変化するか調べました。分子設計をするうえで、私が選択した配位子は、◯◯です。この配位...

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自分のセールスポイントを教えてください

私は、「好奇心旺盛なチャレンジャー」です。学部時代に興味を持った分野の研究を行っている教授を追いかけて、別の大学院を受験し、今の研究を行っています。また、自身のテーマ以外で、規模の大きな研究がしてみたくなり、海外大学との共同研究に立候補し、充実した研究生活がおくれています。このように、私は、チ...

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一次フィールドマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と見受けられた。詳しいことはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークを17分、その後4人で部屋に移動しグループワークを30分、その後面接を40分。　【質問内容】個人ワーク 「医療格差・労働力不足・異常気象・食糧不足の4つの社会問題について背景や理由につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
フィールドマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 10-15年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を30分弱行った後、面接が行われる。　【質問内容】なぜ御社を志望したのか？なぜ御社の数ある事業所のうち、この事業所を第一志望にしたのか？なぜ、研究開発ではないのか？等、なぜ当事業所を志望したのかを重視される...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30問近く出題された。とにかく時間がない。　【対策方法】webテストに自信があってもなくても他の企業で一回は練習しておくか、友人と協力して臨むと良いと思う。
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と部長クラスの人だったと思う。男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ要領で説明会場に案内され、その後1人ずつ個室に通された　【質問内容】・学生時代に頑張たことの深堀（かなりロジックを重要視された） ・SEの中でもどんなSEになりたいのか（恐らく、上流か下...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】新川崎のオフィス共有スペースに集合。その後社内に入り、選考の説明をうける。小さい会議室に4人ずつ案内され、選考スタート。終わると希望者は質問コーナーに立ち寄ることもできる（行かなかったが）　【GDのテーマ・お題】教育・環境・（後何か2つあった）の中で一番最初に解決すべき問題を1つに決めよ　...
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20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】「仕事＝辛いもの」という思想が合わないと感じたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格・（英語もあったかもしれない）　【各科目の問題数と制限時間】通常のよくある玉手箱と同じ。　【対策方法】他社で沢山経験しておいた
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20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】技術で社会課題にイノベーションを起こすという理念と自分の目標が一致していたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、地方国立大、上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
20年卒
エントリーシート
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【自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）】私は努力を積み重ねることで、自らを成長させることができる。この力を発揮したのが、金融系○○での経験である。始めた当初は、要望に迅速に対応できず電話を代わってもらうこともあった。情けなさと悔しさを感じた私は、対応の上手な方の会話をモニタリングし、言葉遣いやフレーズを...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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