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希望分野（複数選択可）鉄道・ヘルスケア・産業流通・水環境・エネルギー原子力・金融・社会公共・情報通信・ディフェンス・サービス&プラットフォーム・その他

産業流通・社会公共・情報通信・鉄道

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希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200文字）

私が上記の分野でSE職を志望する理由は、お客様と関わりながらシステムを「つくる」部分に携わりたいからです。上記の分野は暮らしに身近でエンドユーザーからイメージしやすく、また最近は分野の中でも業界の枠を超えて社会に新たな価値を創造しようという動きを感じます。私はお客様の基幹システムやビジネスで扱...

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今までに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字）

私は、◯◯にリーダーとして取り組みました。難しかった点は資金繰りなどより始めの方針設定です。チームの結論を出すために、議論の進め方を今までの皆の思いの折衷案を探すやり方から、私のやりたい理想をまず話しメンバーには共感してくれるなら一緒にやろうと言うように変えました。これによって、方向性をぶらす...

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当社への志望動機を教えてください。（200文字）

私は、お客様企業の事業発展を導くことでその先の社会に良い変革をもたらしたいという思いを実現するために貴社を志望します。社員さんにお話を伺った中で「社会貢献をビジネスで行っている」という特徴に感動し、またこれは数多くの大規模プロジェクトからのノウハウが幅広い分野にある貴社だからこそできると感じま...

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今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのようなことを成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。（200文字）

私が社会人として挑戦したいことは、世の中の当たり前をつくり社会を先導していくことです。私がつくったもので私の家族や友人など身の回りの人々暮らしを良くすることを、その実感を持って成し遂げたいです。そのために、開発スキルとお客様の業務スキルを身に着け、自らの手で理想を形に落とし込みシステムを「作る...

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あなたが働くうえで「ゆずれないもの」を教えてください。（200文字）

私が働くうえで譲れないことは、楽しそうに、わくわくしている熱意を持って取り組むことです。私はお客様企業の事業発展をシステムで導くことで社会を良くしていきたいと考えていますが、それにはお客様企業の業務を理解しお客様企業の人やエンドユーザーを想像して、わくわくするような未来を描くことが大事だと考え...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次フィールドマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と見受けられた。詳しいことはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークを17分、その後4人で部屋に移動しグループワークを30分、その後面接を40分。　【質問内容】個人ワーク 「医療格差・労働力不足・異常気象・食糧不足の4つの社会問題について背景や理由につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
フィールドマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 10-15年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を30分弱行った後、面接が行われる。　【質問内容】なぜ御社を志望したのか？なぜ御社の数ある事業所のうち、この事業所を第一志望にしたのか？なぜ、研究開発ではないのか？等、なぜ当事業所を志望したのかを重視される...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30問近く出題された。とにかく時間がない。　【対策方法】webテストに自信があってもなくても他の企業で一回は練習しておくか、友人と協力して臨むと良いと思う。
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と部長クラスの人だったと思う。男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ要領で説明会場に案内され、その後1人ずつ個室に通された　【質問内容】・学生時代に頑張たことの深堀（かなりロジックを重要視された） ・SEの中でもどんなSEになりたいのか（恐らく、上流か下...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】新川崎のオフィス共有スペースに集合。その後社内に入り、選考の説明をうける。小さい会議室に4人ずつ案内され、選考スタート。終わると希望者は質問コーナーに立ち寄ることもできる（行かなかったが）　【GDのテーマ・お題】教育・環境・（後何か2つあった）の中で一番最初に解決すべき問題を1つに決めよ　...
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20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】「仕事＝辛いもの」という思想が合わないと感じたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格・（英語もあったかもしれない）　【各科目の問題数と制限時間】通常のよくある玉手箱と同じ。　【対策方法】他社で沢山経験しておいた
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20年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】技術で社会課題にイノベーションを起こすという理念と自分の目標が一致していたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、地方国立大、上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
20年卒
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【自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）】私は努力を積み重ねることで、自らを成長させることができる。この力を発揮したのが、金融系○○での経験である。始めた当初は、要望に迅速に対応できず電話を代わってもらうこともあった。情けなさと悔しさを感じた私は、対応の上手な方の会話をモニタリングし、言葉遣いやフレーズを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立製作所の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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