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慶應義塾大学大学院 | 理系
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私は大学において「◯◯の状態判別に向けた、◯◯学を用いた◯◯の開発」に力を入れて取り組んでいる。近年、◯◯学の発展に伴い◯◯を対象にした研究が進められてきた。中でも、◯◯の状態判別は、新薬の有効性・毒性の評価や、◯◯研究への応用など、幅広い分野で利用されている。広く用いられてい...

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自分のセールスポイント（200文字）

私は新しいことに果敢に挑戦していく人間である。大学の研究活動において、私は自己成長の観点からそれまでの専攻とは異なる学問分野への挑戦を決意し、より実験的なテーマに取り組んだ。また他にも、サークル活動の運営、日本全都道府県への訪問等、様々なことに挑戦してきた。貴社においても多様なプロジェクトに挑...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事

【塾のアルバイト】
私が勤めていた校舎ではスタッフ間での指導の質に差が生まれ、適切な指導がされてないという問題があった。問題の根源をスタッフ間での指導の情報を共有する場がない事と特定した私は他スタッフと協力して問題解決に取り組んだ。具体的には、各曜日でリーダーを立て、縦（曜日間）と横（リーダ...

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当社への志望動機（200文字）

クラウドやIoTなど、デジタルテクノロジーの技術革新は著しく、それにより産業や業界の構造が変わりつつある。こうした現状において、顧客の課題を解決し貢献していくためには、顧客のニーズを把握し、技術的な観点からその実現を支えることが必要であると考える。貴社はITを駆使した新たな価値の創造と、「産学...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200文字）

私は自らの仕事を通して、世界における日本の技術力のプレゼンスを向上させたい。私は昨年参加した国際学会の研究発表を通じ、技術面での、世界に対する日本の影響力は大きくないと感じた。しかしながら、日本の技術力は世界に対し引けを足らないものだと確信している。そのため、このプレゼンスを向上させるため、自...

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希望フィールドの選択理由を簡潔にご記入ください。（200文字）

私は「ITやデジタルテクノロジーを活かして、人や社会に貢献すること」を実現したい。この理由は、人と関わりその役に立つことにやりがいを感じること、研究活動を通じてテクノロジーを活かしていきたいと感じたことの2点である。そのため、そのため、テクノロジーを活かした提案を行えるICTソリューションを希...

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各質問項目で注意した点

分かりやすい文章を心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒
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本選考
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【卒論題目（200字以内）】◯◯推進のための◯◯と◯◯　【卒論内容（1200字以内）】IoTやAI技術の発展により様々な情報が共有され今までにない新たな価値が生み出されることで、少子高齢化や地域・貧富の格差などの課題が解消された、あらゆる人が活き活きと生活できる◯◯という◯◯の実現を目指すと内閣府から提唱されています。この...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次フィールドマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と見受けられた。詳しいことはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークを17分、その後4人で部屋に移動しグループワークを30分、その後面接を40分。　【質問内容】個人ワーク 「医療格差・労働力不足・異常気象・食糧不足の4つの社会問題について背景や理由につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
フィールドマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 10-15年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を30分弱行った後、面接が行われる。　【質問内容】なぜ御社を志望したのか？なぜ御社の数ある事業所のうち、この事業所を第一志望にしたのか？なぜ、研究開発ではないのか？等、なぜ当事業所を志望したのかを重視される...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30問近く出題された。とにかく時間がない。　【対策方法】webテストに自信があってもなくても他の企業で一回は練習しておくか、友人と協力して臨むと良いと思う。
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20年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と部長クラスの人だったと思う。男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ要領で説明会場に案内され、その後1人ずつ個室に通された　【質問内容】・学生時代に頑張たことの深堀（かなりロジックを重要視された） ・SEの中でもどんなSEになりたいのか（恐らく、上流か下...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】新川崎のオフィス共有スペースに集合。その後社内に入り、選考の説明をうける。小さい会議室に4人ずつ案内され、選考スタート。終わると希望者は質問コーナーに立ち寄ることもできる（行かなかったが）　【GDのテーマ・お題】教育・環境・（後何か2つあった）の中で一番最初に解決すべき問題を1つに決めよ　...
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20年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】「仕事＝辛いもの」という思想が合わないと感じたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格・（英語もあったかもしれない）　【各科目の問題数と制限時間】通常のよくある玉手箱と同じ。　【対策方法】他社で沢山経験しておいた
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20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】技術で社会課題にイノベーションを起こすという理念と自分の目標が一致していたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、地方国立大、上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）】私は努力を積み重ねることで、自らを成長させることができる。この力を発揮したのが、金融系○○での経験である。始めた当初は、要望に迅速に対応できず電話を代わってもらうこともあった。情けなさと悔しさを感じた私は、対応の上手な方の会話をモニタリングし、言葉遣いやフレーズを...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立製作所の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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