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希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。Enter the reasons why you chose the job and the business field above. 希望理由Reasons ※（200文字以内／200 characters）

私は、ものづくりの最前線で受注から納入にまで関わり、お客様の課題に対する最適なソリューションの提供やお客様の要望に応えるより良い製品作りを支えていきたいと思っています。様々な人と関わりながらそれが実現できると考えて営業職を志望します。またその中でも、人々の身近な存在で社会にも大きな影響力を持つ...

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自分のセールスポイントを教えてください。Explain your strengths.※（200文字以内／200 characters）

私の長所は、責任感が強く、論理的な思考ができるところです。それを発揮した経験が、ゼミで班ごとに行った論文の執筆と発表です。その中で私は、渋滞緩和策についての最適な政策やその効果を、自作した数式モデルを用いるなど論理的に分析することに重点的に取り組みました。また、スケジュールの管理を行い、率先し...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。 What was the event which you have put the most effort in your life？　※（200文字以内／200 characters）

ホームページの制作です。私が高校時代に所属していた◯◯部には、有用な多くの情報が蓄積されていましたが、整理されず活用できていませんでした。大学に入ってから卒業生としてそうした状況を改善したいと思い、部員だけでなく一般の方にも有益な情報を届けられるホームページの形で情報の整理に取り組みました。そ...

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当社への志望動機を教えてください。 Why are you interested in working at Hitachi？　※　（200文字以内／200 characters）

私は子供のころからものづくりに興味があり、それによって人々の生活や社会を支えられる仕事がしたいと考えていました。また、ゼミでの活動やホームページ制作の経験から、アイデアをチームで形にし、それが人々の生活をより便利で快適にできることにやりがいを感じました。エネルギーや鉄道などの幅広いインフラ事業...

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今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。What are your career goals？ What do you want to achieve in the future？　※　（200文字以内／200 characters）

私は、技術的な部分を理解し論理的に考えられるという自身の強みを活かし、技術者と一緒になりながらお客様にとってより良い製品作りをしていきたいと思います。そして、目に見える形として製品を提供し、世の中で自分の関わった製品が活躍するような世界を目指していきたいです。その中で鉄道事業に関わり、車両から...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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【今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか。また、どのような事を成し遂げたいのか】私は社会人として、モノづくりに関わりながら、社会の課題を解決していきたいと考えています。今後の社会は現在では想像もつかないような速度で変化が進んでいき、そのたびに新たな課題が生まれていくと考えます。そのような中で私は今まで誰も取り組んだこと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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会社説明会
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【内容】会社概要説明・社員との交流会　【注意した点・感想】会社説明30分、社員交流1時間半程度でした。そのため、事前に会社理解をある程度しておくとよい。自分なりに大切にしておく価値観のもと、質問をしていくとコミュニケーションが弾みよい時間になると思いました。
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18年卒
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方ともに40代以上の管理職。一人は人事部長でもう一人は営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→その後面接　【質問内容】学生時代努力してきたこと、なぜそれに取り組んできたのか、どのような苦労をしたのか、その結果周りからはどのような反響があったか。学業では何を...
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18年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】模擬面接と同様に40代以上の部長職社員が担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明→小レポートの記入→面接　【質問内容】小レポートは、2択で問に対する回答と理由を求められるもの。毎年内容は変わっている模様。記入量は対して多くはない。　面接では、小レポートの問を選んだ理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【内容】少人数座談会（30分） 模擬面接（30分）　【注意した点・感想】30分程度、OB・OGと少人数で座談会を行った後、模擬面談を行う。 模擬面談は学生2人に対して、面接官も2人（中堅社員）。 どうやら、このイベント自体は選考には全く関係ないらしいが、このイベントに参加後選考に直結した模擬面接の案内が来たので、準備は必須
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は標準的な長さ、問題量だったが、英語はかなり時間が短いように感じた。　【対策方法】問題集
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18年卒
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【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】事務系100名、技術系600名　【内定者の採用大学・学歴】学歴は全体的に高いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い。海外に住んでいた人や、英語を使ったアルバ...
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18年卒
三次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらい。人事が1人。もう1人は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたこととその深堀り（やろうと決めたきっかけや苦労したことなど）、その他学生時代に力を入れた取り組み、希望職種以外の仕事でも大丈夫...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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