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希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200字以内）

私の実現したい夢『世界中の人々の中に幸せな時間を創る』に直結すると考えているからです。貴社の説明会で伺った、英国に貴社の鉄道が導入され、短縮された通勤時間で家族と触れ合う時間ができたエピソードのように、都市が変われば利用する人の生活がダイレクトに変わると考えています。私はゼミ活動で実地調査を繰...

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自分のセールスポイントを教えてください。（200字）

周囲を巻き込んで課題解決を行う力です。閲覧数が低いという課題がある所属サークルのSNS上の従来の宣伝方法を改革した際に発揮しました。従来ページを見直した結果、低閲覧数の原因は、発表会の概要ばかりの投稿でチームの魅力が伝わらない内容にありました。そこで、幹事長に協力を得てメンバー全員を巻き込みチ...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200字）

友人2人と参加した国際ビジネスコンテストで、ある化粧品の販促案の構築に取り組んだ事です。当初は案が思い浮かばず苦労しました。私は、行き詰まりの原因は『顧客視点』が抜けている事だと考え【店にいる消費者へのヒアリング】を提案し3日間で50人に調査をしました。調査で発見した購買心理にアプローチする案...

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当社への志望動機を教えてください。（200字）

インフラを進化させ生活の根本を支えることで、人々の幸せな時間を創っていきたいからです。私の最寄り駅では夜になると電車が20分に1本と不便で「本数が増えれば飲み会も最後まで友人と楽しむことができるの」にと感じています。この不満から『インフラが変われば人々の生活に幸せな時間が生まれる』ことを実感し...

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今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。（200字）

社会問題に対する意識を高めることです。IOTやAIの技術に対する人々の関心は高いですが、社会問題となると人ごとのように思っている人が多いと感じます。しかし、地球温暖化など地球レベルの課題はひとりひとりの意識がないと解決できません。私は、まず営業として事業を支え、営業活動を通じて感じた社会の現状...

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各質問項目で注意した点

すべての項目が200字と短い為、内容をコンパクトにわかりやすく書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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18年卒
最終選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社玄関集合→控室で小論文を書かされる→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたことと深堀り、その他の経験、継続して勉強していること、海外や地方勤務は大丈夫か、志望以外の職種については大丈夫か、相手...
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18年卒
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/
本選考
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【今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか。また、どのような事を成し遂げたいのか】私は社会人として、モノづくりに関わりながら、社会の課題を解決していきたいと考えています。今後の社会は現在では想像もつかないような速度で変化が進んでいき、そのたびに新たな課題が生まれていくと考えます。そのような中で私は今まで誰も取り組んだこと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】農業の6次産業化を支援したいからです。そのためには、初めに日本の農家にICTを普及させるのが必須です。現状ではICTの普及率が低く、生産から販売までの情報が上手く連動していないからです。そこでICT領域の営業もしくはSEとなり、御社が所有しているサービスを普及させ、日本の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
三次選考
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらい。人事が1人。もう1人は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたこととその深堀り（やろうと決めたきっかけや苦労したことなど）、その他学生時代に力を入れた取り組み、希望職種以外の仕事でも大丈夫...
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18年卒
最終面接
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】模擬面接と同様に40代以上の部長職社員が担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明→小レポートの記入→面接　【質問内容】小レポートは、2択で問に対する回答と理由を求められるもの。毎年内容は変わっている模様。記入量は対して多くはない。　面接では、小レポートの問を選んだ理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は標準的な長さ、問題量だったが、英語はかなり時間が短いように感じた。　【対策方法】問題集
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18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】事務系100名、技術系600名　【内定者の採用大学・学歴】学歴は全体的に高いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い。海外に住んでいた人や、英語を使ったアルバ...
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18年卒
会社説明会
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大阪大学 | 文系
【内容】会社概要説明・社員との交流会　【注意した点・感想】会社説明30分、社員交流1時間半程度でした。そのため、事前に会社理解をある程度しておくとよい。自分なりに大切にしておく価値観のもと、質問をしていくとコミュニケーションが弾みよい時間になると思いました。
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18年卒
模擬面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方ともに40代以上の管理職。一人は人事部長でもう一人は営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→その後面接　【質問内容】学生時代努力してきたこと、なぜそれに取り組んできたのか、どのような苦労をしたのか、その結果周りからはどのような反響があったか。学業では何を...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題読み込み→移動→GD　【GDのテーマ・お題】これからのビジネスパーソンに必要な資質　【GDの手順】1.それぞれが事前に考えていた内容をブレスト 2.それぞれの案に対してメリットデメリット、またそれは誰から見た価値なのかを確認 3.まとめて、1分間で発表 制限時間は50分程度で...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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