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早稲田大学 | 文系
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最終選考結果 1次選考通過

自己PR（200字）

【Betterを求め続ける精神】
私は常に向上心を持ち、自己育成ができる。

2年間続けている家電製品販売のアルバイトでは、顧客満足のため様々な努力をしている。カタログ読み込み・製品試用等の知識拡充、更には仕事が終わる度にその日の接客内容を書き出し、多様な顧客ニーズの対応に努めている。
...

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学生時代に力を入れたこと（200字）

【150人規模のバドミントンサークルでの係運営】
大会係代表となった当初、メンバーとの双方向性が十分でなかった。

しかし、ある決起集会で初めてメンバーとの意識の相違に気づき、双方向性不足を実感した。そのため、以後は定例会の実施など、個々の考えを引き出す事に努めた。

結果、係全体の...

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志望動機（200字）

様々な社会インフラをより直接的に支えるため、貴社を志望する。

私は東日本大震災により社会の「当たり前」の大切さを痛感し、インフラの在り方に興味を持っている。
貴社は創業時から社会の課題解決を軸とし、多様なインフラにOT、IT、プロダクト・システムの融合によるソリューションを生み出してい...

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社会人としてどんな挑戦をしたいか（200字）

貴社の営業として、IT、OTの融合による次世代エネルギーシステムの創出に貢献したい。

エネルギーは社会を支える根幹で、貴社も柏の葉スマートシティ事業等、先進的試みをしている。そういった環境負荷が小さく全体最適化された仕組みとして、世界のスタンダードとなるソリューションを生み出したい。

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職種、分野希望理由（200字）

■職種希望理由
営業は顧客と密接に関わる事は勿論、そのニーズ分析から新規ビジネスモデルを創出する事もあると伺っている。その様に、自らの挑戦したい事に合致し、長所である双方向性を活かすことができる、営業を希望する。

■分野希望理由
電力やエネルギーは全てのインフラの起点である。そうした...

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内定
18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）と人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→最終面接　【質問内容】・小論文についての説明 ・普段どんな考え方をするのか ・学生時代にがんばったこと ・緊張するとき自分でどのように対処しているか ・志望動機 ・なぜメーカーなのか？ ・な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】農業の6次産業化を支援したいからです。そのためには、初めに日本の農家にICTを普及させるのが必須です。現状ではICTの普及率が低く、生産から販売までの情報が上手く連動していないからです。そこでICT領域の営業もしくはSEとなり、御社が所有しているサービスを普及させ、日本の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか。また、どのような事を成し遂げたいのか】私は社会人として、モノづくりに関わりながら、社会の課題を解決していきたいと考えています。今後の社会は現在では想像もつかないような速度で変化が進んでいき、そのたびに新たな課題が生まれていくと考えます。そのような中で私は今まで誰も取り組んだこと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
会社説明会
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本選考
大阪大学 | 文系
【内容】会社概要説明・社員との交流会　【注意した点・感想】会社説明30分、社員交流1時間半程度でした。そのため、事前に会社理解をある程度しておくとよい。自分なりに大切にしておく価値観のもと、質問をしていくとコミュニケーションが弾みよい時間になると思いました。
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内定
18年卒
模擬面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方ともに40代以上の管理職。一人は人事部長でもう一人は営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→その後面接　【質問内容】学生時代努力してきたこと、なぜそれに取り組んできたのか、どのような苦労をしたのか、その結果周りからはどのような反響があったか。学業では何を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】模擬面接と同様に40代以上の部長職社員が担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明→小レポートの記入→面接　【質問内容】小レポートは、2択で問に対する回答と理由を求められるもの。毎年内容は変わっている模様。記入量は対して多くはない。　面接では、小レポートの問を選んだ理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
大学OB・OGによる座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】少人数座談会（30分） 模擬面接（30分）　【注意した点・感想】30分程度、OB・OGと少人数で座談会を行った後、模擬面談を行う。 模擬面談は学生2人に対して、面接官も2人（中堅社員）。 どうやら、このイベント自体は選考には全く関係ないらしいが、このイベントに参加後選考に直結した模擬面接の案内が来たので、準備は必須
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は標準的な長さ、問題量だったが、英語はかなり時間が短いように感じた。　【対策方法】問題集
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内定
18年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】事務系100名、技術系600名　【内定者の採用大学・学歴】学歴は全体的に高いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い。海外に住んでいた人や、英語を使ったアルバ...
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内定
18年卒
三次選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらい。人事が1人。もう1人は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたこととその深堀り（やろうと決めたきっかけや苦労したことなど）、その他学生時代に力を入れた取り組み、希望職種以外の仕事でも大丈夫...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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