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（私は営業を第一希望としたのでその理由）
営業として顧客の潜在ニーズに適応したサービスを提供したいからである。パン屋でのアルバイトの経験から、お客様が購入しようとしている商品は、必ずしも最適な選択とは限らないということを学んだ。顧客が気付いていないニーズを引き出すことによって、より満足度が高...

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当社への志望動機（200文字以内）

私は製品や技術を通して人々の暮らしそのものを変えたいと考えている。そのため、「IoT時代のイノベーションパートナー」として、自社だけでなくお客様や社会全体に価値を提供する貴社の姿勢に魅力を感じた。さらに、製造業や家電、エネルギーや医療など、様々な領域に事業を展開している貴社でなら、それらで培っ...

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今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200文字以内）

営業技術としてエネルギー事業に携わり、再生可能エネルギーのさらなる普及に貢献したい。学生時代に授業で◯◯を調査・作成した際、一般に出回っている情報だけではお客様にとって不十分であることがわかり、専門的な知識を持った営業の必要性を感じた。そこで、営業技術としてお客様の潜在ニーズを掘り出し、最適な...

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今までにもっとも力を入れて取り組んだこと（200文字以内）

ビジネスコンテストで、チームリーダーを務めたことだ。限られた作業時間の中、当初はタスクが曖昧で、チームのモチベーションが下がっていった。そこで仕事内容を明確化し、よりわかりやすく指示を出したところ、メンバーは自発的に動いてくれるようになり、一丸となって取り組めた。このことから、適切な見通しを立...

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自分の適性・セールスポイント（200文字以内）

大学から始めた◯◯では、初心者ながら、経験者達の指導の中から主体的に情報を取捨選択することで知識を深め、経験者も参加する大会で◯位になることができた。また、ビジコンに参加することで、大学で学べないマーケティング知識や度胸を身につけた。
このように、常に向上心を持ち、物怖じすることなく挑戦できる。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】農業の6次産業化を支援したいからです。そのためには、初めに日本の農家にICTを普及させるのが必須です。現状ではICTの普及率が低く、生産から販売までの情報が上手く連動していないからです。そこでICT領域の営業もしくはSEとなり、御社が所有しているサービスを普及させ、日本の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか。また、どのような事を成し遂げたいのか】私は社会人として、モノづくりに関わりながら、社会の課題を解決していきたいと考えています。今後の社会は現在では想像もつかないような速度で変化が進んでいき、そのたびに新たな課題が生まれていくと考えます。そのような中で私は今まで誰も取り組んだこと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【内容】会社概要説明・社員との交流会　【注意した点・感想】会社説明30分、社員交流1時間半程度でした。そのため、事前に会社理解をある程度しておくとよい。自分なりに大切にしておく価値観のもと、質問をしていくとコミュニケーションが弾みよい時間になると思いました。
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方ともに40代以上の管理職。一人は人事部長でもう一人は営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→その後面接　【質問内容】学生時代努力してきたこと、なぜそれに取り組んできたのか、どのような苦労をしたのか、その結果周りからはどのような反響があったか。学業では何を...
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18年卒
最終面接
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】模擬面接と同様に40代以上の部長職社員が担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明→小レポートの記入→面接　【質問内容】小レポートは、2択で問に対する回答と理由を求められるもの。毎年内容は変わっている模様。記入量は対して多くはない。　面接では、小レポートの問を選んだ理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
大学OB・OGによる座談会
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【内容】少人数座談会（30分） 模擬面接（30分）　【注意した点・感想】30分程度、OB・OGと少人数で座談会を行った後、模擬面談を行う。 模擬面談は学生2人に対して、面接官も2人（中堅社員）。 どうやら、このイベント自体は選考には全く関係ないらしいが、このイベントに参加後選考に直結した模擬面接の案内が来たので、準備は必須
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は標準的な長さ、問題量だったが、英語はかなり時間が短いように感じた。　【対策方法】問題集
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18年卒
三次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらい。人事が1人。もう1人は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたこととその深堀り（やろうと決めたきっかけや苦労したことなど）、その他学生時代に力を入れた取り組み、希望職種以外の仕事でも大丈夫...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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