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職種別の選考対策
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メーカー 日立製作所
17年卒 技術職
技術職
No.5098 本選考 / 二次面接の体験談

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17年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2016年6月下旬
二次面接
2016年6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 1名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の部長クラスの方。

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会場到着から選考終了までの流れ

4名の学生が待合室で待機→作文を40分書かされる→面接50分

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質問内容

何故作文でこの内容を注目する技術として選んだのか
職種を選んだ理由
どういった研究を行っているのかの説明
今まで一番しんどい経験
学生時代頑張ったことで工夫した点
どういった分野の産業に興味があるか
海外には興味があるか
他社と比較したときに何が大事なのか

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雰囲気

とても和やかに進んだ。
逆質問の時間も20分程取ってもらい、聞きたい質問は余すことなく聞くことができた。

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注意した点・感想

事実上の最終面接であったため、正直に話すことが大事であると感じた。特に、日立が行っているどんな分野に興味があるのかしつこく聞かれたので、その回答で入社後の配属が決まる気がした。
また、聞かれたことに対して適切に答えられているかどうかも左右する点であると思う。

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2016年3月上旬
学内説明会
エントリーシート
2016年4月末
WEBテスト
2016年6月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年6月中旬
グループ面接
2016年6月下旬
二次面接
内定
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17年卒
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内定
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一次フィールドマッチング
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の人事課長・希望部署の15年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待って、40分の面談へ　【質問内容】自己紹介と今まで力を入れてきたこと 志望動機とその理由となるエピソード 今までで一番苦労した経験と、そのどんなところが自分にとってつらかったのか...
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内定
17年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】研究内容、志望動機、プログラミングスキル　【各質問項目で注意した点】自分が研究で頑張った点、入社後の仕事に対する熱意を細かく記載
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内定
17年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の方々、1人は採用担当の文系の方で、他の2人は技術者の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、控室待機、面接、その後退出　【質問内容】志望動機、研究内容、研究で頑張った点、入社後生かせそうなスキルについて聞かれた。研究については、自分がその分野の研究においてどの...
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内定
17年卒
二次フィールドマッチング
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の人事課長・事業部長・ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して10分ほど待ってから面談　【質問内容】入社してやりたいこと、やれること ハードな仕事だがストレスに耐えられるか 私が希望する仕事内容以外にもたくさん仕事はあるが、他のことをする気はないのか...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】自分のセールスポイント・今までに最も力を入れて取り組んだ事・志望動機・どのようにグローバルに活躍したいか（全て200字ずつ）　【各質問項目で注意した点】日立のもとめる人材に書いてあることに沿うようなエピソードを選んだ
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内定
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「計数」、「言語」、「英語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】SPIなどと似たような感じだったので、他社のテストなどに慣れていれば問題ないと思う。
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内定
17年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50台の男性女性1人ずつで、とても穏やかな方々だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→面接→面接後退室　【質問内容】志望動機、研究内容についてA4の資料を持参して発表、それに関する質疑応答、研究で頑張った点、研究室や部活での先輩後輩との関係。特に上司との...
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内定
17年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Webテストに詳しくないので確証はないが、英語、言語、図形、性格診断　【対策方法】ノートの会を解いた
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
京都大学 | 文系
【希望職種、希望分野の理由】SEを第一希望にした理由は、SEはお客様に提供するシステムを開発するだけでなく、お客様の声を聞くようなこともすることに魅力を感じたからです。営業を第二希望にした理由はお客様に一番近い職種で責任ややりがいが大きいとかんじたからです。希望分野をアーバンにした理由はシステムや製品を提供していく中で、街...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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