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メーカー 日立製作所
17年卒 技術職
技術職
No.5098 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2016年6月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3名
学生の人数 5名
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介を簡単に行い、50分間GDが行われた後、そのまま1時間グループ面接が行われた。

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GDのテーマ・お題

20代向けの新しい雑誌の創刊の内容決め。

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GDの手順

お題：20代向けの新しい雑誌の創刊の内容決め。

グループワーク後、数人にグループワーク内で話された内容について面接官に質問されていた。
何故その内容を選んだのか、グループワークでの改善点はどういうところがあったか等。
（グループワーク中、発言が少なかった者に当てられていたと感じた）
...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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選考官からの質疑応答の有無

GD中に発言が少なかった者に対して、GDの内容はどうだったか聞かれた。

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雰囲気

学生数が多い上時間が限られているため、学生1人に対してそれぞれ軽く質問された上で、2、3個その回答に関して質問された。

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注意した点・感想

GDの時間での周りのコミュニケーションが評価されたと思う。
何故なら、グループ面接では特筆するようなことはなかったと感じるから。
周りの学生に惑わされず、自分の意見を主張したことが良かったのではないかと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年3月上旬
学内説明会
エントリーシート
2016年4月末
WEBテスト
2016年6月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年6月中旬
グループ面接
2016年6月下旬
二次面接
内定
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17年卒
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内定
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一次フィールドマッチング
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の人事課長・希望部署の15年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待って、40分の面談へ　【質問内容】自己紹介と今まで力を入れてきたこと 志望動機とその理由となるエピソード 今までで一番苦労した経験と、そのどんなところが自分にとってつらかったのか...
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【質問項目】研究内容、志望動機、プログラミングスキル　【各質問項目で注意した点】自分が研究で頑張った点、入社後の仕事に対する熱意を細かく記載
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の人事課長・事業部長・ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して10分ほど待ってから面談　【質問内容】入社してやりたいこと、やれること ハードな仕事だがストレスに耐えられるか 私が希望する仕事内容以外にもたくさん仕事はあるが、他のことをする気はないのか...
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17年卒
エントリーシート
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【質問項目】自分のセールスポイント・今までに最も力を入れて取り組んだ事・志望動機・どのようにグローバルに活躍したいか（全て200字ずつ）　【各質問項目で注意した点】日立のもとめる人材に書いてあることに沿うようなエピソードを選んだ
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大学非公開 | 文理非公開
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17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Webテストに詳しくないので確証はないが、英語、言語、図形、性格診断　【対策方法】ノートの会を解いた
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
京都大学 | 文系
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ONE CAREERでは、日立製作所の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日立製作所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日立製作所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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