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25年卒 総合職
総合職
No.349634 本選考 / オンライン3Daysインターン→対面1dayインターンの体験談

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25年卒
オンライン3Daysインターン→対面1dayインターン
>
本選考
大学非公開 | 文系
2023年8月下旬（3Days）、9月上旬（1day）
オンライン3Daysインターン→対面1dayインターン
2023年8月下旬（3Days）、9月上旬（1day）
会場 オンライン
試験時間 なし
社員の人数 なし
学生の人数 なし
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

インターン選考から本選考までの流れを書かせていただきます。
インターン選考（webテスト・一次課題、二次課題）→オンライン3Daysインターン参加→対面1dayインターンの参加権獲得（グループワークで入賞したため）→対面1dayインターン参加→本選考（一次、二次面接免除）

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「お客様の不便を解消する商品」をテーマにグループワークで商品企画を行った。商品そのものはもちろん、パッケージや売り場展開まで含め全て考え、最終日のプレゼン発表と投票で対面インターン参加の優勝班を決定した。

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ワークの具体的な手順

メンバーが思う日常の不便とその原因・対策などをそれぞれ個人で書き出し、そこから新商品の方向性を決めていった。メンバー4人と担当社員1人で商品の企画を進めていき、社員さんからのフィードバックなども経ながらプレゼン準備を行った。最終日に発表と投票を行い、選ばれた班が東京での対面インターンに参加した。

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雰囲気

堅苦しくない雰囲気。基本的には学生たちだけで自由にワークをやらせてくれていたが、煮詰まってしまった時はアドバイスや対策を一緒に考えてくれてやりやすいグループワークだった。チームメンバーも皆話しやすく、進捗が滞っても険悪な雰囲気にならずに最後まで進められた。

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注意した点・感想

グループワークということで協調性を意識した。細かな相槌や発言できていないメンバーの意思確認などを積極的に行うようにしていた。対面インターンでは休憩時間などに他チームの学生とも交流するよう心がけていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年8月下旬（3Days）、9月上旬（1day）
オンライン3Daysインターン→対面1dayインターン
2023年11月上旬
三次面接（一次、二次免除）
2023年12月
最終面接
内定
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内定
25年卒
リクルーター面談
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早稲田大学 | 文系
【経緯】面接が終わり、結果が来た後電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のURLを押す　【質問内容】基本的には、将来やりたいことに向けて、なぜ住の部分なのか、なぜ家具なのか、なぜニトリなのかという深堀が多かった。それに加えて、事前に準備していたニトリのキャリアシート（部署等が載っているもの）...
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内定
25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。面接後、合格を伝えられそのまま面接を担当してくださった社員の方がリクルーターとしてサポートしてくれる形でした。　【質問内容】1.自己紹介 2.今までで1番挑戦したエピソード 3.学生時代に力を入れたこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接の担当の方とその場でラインでつながり、最終面接前に日程調節いたしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】かなりフランクな雰囲気。最終面接前の対策を手伝ってくれる。　【質問内容】働く目的や、10年後までのキャリアプランについて、実現可能性も含めてひとつひとつ確認して下さります。特に、興味のある部署について...
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内定
25年卒
innovative インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発のデモンストレーションを行いました。チームごとに課題に3日間取り組んで、最後に発表し、MVPを獲得すると優遇がもらえる、と言った内容でした。商品開発を0から行うので、かなり難易度は高かったです。　【ワークの具体的な手順...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に他者と協力して達成感を得た体験について】◯◯の◯◯スタッフのチーフとして、業務の最大効率化を実行した。当初、スタッフからの問い合わせ件数が1日に30件など、スタッフが行うべき業務のカバーまでもする状況であった。この課題の背景としてスタッフ300人はオープン初年度であり、業務理解度が乏しかった。現状のスタ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から面接が行われる部屋に案内していただき、そのまま面接を受けました。面接終了後、その場で内々定をいただきました。　【質問内容】1.働く目的（かなり深掘りされるので、それに起因する実体験まで） 2.他社で見ている企...
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内定
25年卒
1day job
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加URLをクリックし、時間になるまで待機、時間になったら始まる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの商材（原材料やカラー、商品の種類など）を用いて新たな商品開発を行うという内容だった。スプレッドシートに入力していき、原価や利益が自動的に算出されるため、それを目安にしなが...
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内定
25年卒
二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関東の採用担当者様 女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、お手洗いなどに案内されたのち面接室に案内される　【質問内容】過去の取り組みと未来に成し遂げたいことの二軸で聞かれ、その一貫性なども見られているような質問だった ・学生時代に力を入れたこと ・ニトリ...
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本の採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、御手洗などに案内された後、面接室に案内される　【質問内容】面接のほとんどが未来についての話だった ・自己紹介 ・成し遂げたいこととその深堀り ・キャリアプランとその深掘り ・逆質問 ・組織の中では...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】20代での成長速度が他の業界の方が早いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、ニトリの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • ITコース
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    • 総合職
    • ITコース
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    • 総合職
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  • 23年卒
    • 総合職
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