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20年卒 総合職
総合職
No.49336 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
>
本選考
明治大学 | 非公開
2019年2月中旬
二次面接
2019年2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 その場
結果通知方法 口頭

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅社員、入社7〜10年目くらい。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースで待っていると案内される

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質問内容

聞かれたこと
・就活の軸
→どのような業界、企業を見ているか
・他社の選考状況について詳しく
・学生時代に頑張ったこと
→深堀り
・志望動機
→深堀り
・キャリアプランシートについて
→深堀り→どのような考えがあってそのキャリアなのか
・逆質問いくつか

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雰囲気

穏やかだが、論理的でないと深く突っ込まれる。

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注意した点・感想

一次面接が終わってから、担当していた面接官がそのままリクルーターになりました。その際にキャリアプランシートを仕上げてくるように伝えられました。二次面接以降はそのシートが面接で使用されます。なぜ用紙に書いたようなキャリアを歩みたいのか、しっかりと説明できるようにしておかないとダメです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ
インターンシップ
本選考
2019年1月20日
説明会
エントリーシート
2019年1月末まで
WEBテスト
2019年2月上旬
一次面接
2019年2月中旬
二次面接
2019年3月上旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
内定
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業種での内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
リクルーター面談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】3人ほどの学生とニトリの社員による説明会である。 march以上の学生が優先だと思われる。 これに参加すると書類選考が免除され、必ず面接にいける。　【注意した点・感想】ニトリの話を少人数で聞けるまたとないチャンスであり、質問もし放題なのでたくさん聞くようにしていた。また、ここで説明してくださる方が自分のリクルー...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分　【対策方法】特になし。必ず受かる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、五年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれて開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ なぜそれをやろうと思ったのか？ それをやるに当たって障害となるものはあったか？ 他に頑張ったことはないか？ 志望動機。なぜニトリに行きたいのか？ ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事三年目と研修中の一年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれ開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ それをやったのはいつなのか？ どんな施策を展開したのか？ ニトリに対する志望動機？ 志望動機、それって他でもできないの？他に受けている企業は...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】いろんな職種を試せるのはよかったが、店舗での仕事に最終的には興味を示せなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々だった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事三年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれたら面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。 今まで頑張ってきたことを導入の部分が細く話していった。 ニトリへの志望動機。 逆質問。 フィードバック。面接を通じてよかった点と、次回の面接の時に直...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後若めの人事に呼ばれアイスブレイク。 そのあと面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何？ なぜニトリに入りたいのか？ 最初は店舗勤務だし、全国転勤だが大丈夫なのか？ ニトリは受けている企業の中で...
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内定
20年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事三年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前が呼ばれたら開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 志望動機。自分がニトリに必要な理由。ニトリになったらどんな存在になりたい？5年後、10年後どんな存在になっていたいのか？なぜそのキャリアプランがいいのか？ 逆質問...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、メンターに呼ばれ、しばらく談笑する。その後、会議室に案内され、面接。その場で合否を伝えられ、退出後メンターから今後のスケジュールを聞く。　【質問内容】・キャリアプランについて ・将来ニトリで成し遂げたいこと ・社会...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ニトリの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
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    • 総合職
    • ITコース
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