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18年卒 総合職
総合職
No.16855 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2017年2月
最終面接
2017年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

落ち着いた人だった

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会場到着から選考終了までの流れ

今までの面接と同じように、待合スペースに通され、社員の方と話をする時間があった。

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質問内容

自己紹介をしてください。
ニトリの志望動機を教えてください。
キャリアプランを教えてください
あなたの就活の軸を教えてください。
学生時代頑張ったことを教えてください。
と、いった内容が中心で、こちらの答えに対してさらに深堀していく。

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雰囲気

和やかな雰囲気であった。

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注意した点・感想

最終面接もこれまでの面接と同様に基本的な質問を行い、その答えに対して深堀を行うものだった。キャリアプランを具体的に説明することは二次面接と同様だった。また、最終面接ということもあり、入社意思の確認をされた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
本選考
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2017年1月
WEBテスト
2017年1月
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2017年2月
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2017年2月
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18年卒
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九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。20代。農学部卒。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、社員の方と面接の流れを共有する。その後、別室で待つ面接官のところへ誘導され面接開始。終了後、待合室に戻り、次回の面接内容について共有。　【質問内容】初めは研究内容について。どんな研究か。なぜしようと思っ...
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内定
18年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。20代後半から30代前半。体育会系。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、社員の方と面接の流れを共有する。その後、別室で待つ面接官のところへ誘導され面接開始。終了後、待合室に戻り、次回の面接内容について共有。　【質問内容】志望動機について。私が環境に優しい商...
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18年卒
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内定
18年卒
インターンシップ〜経営体感〜
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本選考
九州大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、複数ある机のどれかに割り当てられ、6〜7人グループでワークを行う。終了後、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜経営体感＞の名前の通り、初めにニトリの歴史を振り返る解説がされる。その後のワークでは、実際のニトリの歴史とその時期の時代背景を反映して、カードを用い...
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内定
18年卒
最終面接
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九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代。男性。中途採用（東レ、SONYののちニトリ）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、社員の方と面接の流れを共有する。その後、別室で待つ面接官のところへ誘導され面接開始。終了後、待合室に戻り、今後の内定に向けての流れについて共有。　【質問内容】面接開始後...
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18年卒
内定
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九州大学 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】秋季インターン参加者だと思われる。
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内定
18年卒
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本選考
九州大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、複数ある机のどれかに割り当てられ、6人グループでワークを行う。終了後、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜配転体感＞の名前の通り、初めに社員の方からニトリに存在する配転教育についての説明がある。その後のワークでは、グループ内で材料調達・物流・販売の3つの役割...
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内定
18年卒
単独会社説明会
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本選考
北海道大学 | 理系
【内容】人事一人と学生少人数での会社説明会。　【注意した点・感想】独自のビジネスモデルや人材教育など、ニトリの魅力がしっかり伝わってきてよかった。学生少人数での説明会だったので、質問も気軽にすることができ、疑問に思っていたことを解決することができた。質問をたくさんして熱意をアピールするよう心掛けた。
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ONE CAREERでは、ニトリの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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