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メーカー コクヨ
17年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.6436 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

■企業や仕事を選択する上で、あなたが大事にしている価値観や軸について記述してください。また、企業のどのような部分を見て、自分の価値観や軸に合っていると思うか教えてください。（300文字以内）

私が企業選びで大事にしている価値観は、「人々の生活を豊かにできること」と「日本の良いモノを世界に広められること」です。アメリカ留学を通して、日本では当たり前のことが海外では異なるということを痛感しました。それ以降、品質や機能で優れている日本製品を海外に普及させ、世界中の人の「当たり前」を塗り替...

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■コクヨの中でどんな仕事や職種に挑戦したいか教えてください。 ※説明会やWEBの情報を参考にしてください。（300文字以内）

貴社で挑戦したいことは、2つあります。
1つ目は、ステーショナリー事業で海外販売戦略を立案することです。日本の製品をそのままの形で輸出するのではなく、その国の文化背景やニーズに合わせた商品展開が求められると考えるため、現地の人と協力し最適な形に仕上げていくと共に、それを広め、使ってもらう仕掛...

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■人生最大の挑戦について教えてください。 その挑戦はどのような意味で人生最大なのか、また、どんな過程を経て、どのような結果が出たのか、具体的に説明してください。（500文字以内）

◆渉外先との信頼関係の構築◆
「留学生とお互いの国の文化を学び合う」を趣旨とする国際交流サークルで、留学生と2泊3日寝食を共にするホームステイ活動を企画しました。私は責任者として、参加する留学生を募るために、5校の日本語学校に対し渉外活動を行いました。新規に2校渉外先を広げる点、個人としての...

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■今までで周囲と協力して取り組んだ経験について教えてください。 その経験の中で、集団の目的を達成する為に、その時の周囲の状況を見て、あなたが行ったことや担った役割などについて、具体的に説明してください。（500文字以内）

◆留学先での新規イベント立ち上げへの挑戦◆
私は、アメリカで留学生活を過ごす中で日本文化があまり知られていないことを実感し、「この現状をどうにかしたい」と考えていました。周りに同じ考えを持つ日本人学生が多くいたことから、私は「現地の学生に向けた、縁日形式の日本文化体験イベント」を企画し、留学...

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17年卒
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【質問項目】企業や仕事を選択する上で大切にしている価値観や軸は何か、企業のどのような部分を見て自分に合っていると思うか（300字） コクヨの中でどんな仕事や職種に挑戦してみたいか（300字） 人生最大の挑戦について、どのような意味で人生最大なのか、どんな過程でどんな結果が出たのか（500字） 周囲と協力して取り組んだ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
人事面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、部屋に呼ばれる、終了次第解散　【質問内容】他社選考状況、コクヨへの志望度、何か質問はあるか 面接のフィードバックをもらえる 面接ではなく面談なので、人事の方からたくさん質問されるというよりも、学生から色々と相談する...
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17年卒
一次面接（個人面接）
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、部屋に呼ばれる、終了次第解散　【質問内容】今緊張しているか、志望動機、自己PR、今までチームで活動した時のこと（どんなチーム、どのような役割、どういった活動、なぜそれを行ったか）、他の文具メーカーは受けているか、どん...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】玉手箱の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】「webテスト完全突破法」
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17年卒
最終面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と人事部長。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、部屋に呼ばれる、終了次第解散　【質問内容】あなたらしさが伝わるエピソードを簡潔に教えてください、今緊張しているか、今日はどこから来たのか、会社選びの軸、コクヨでどういう仕事がしたいか、他社選考状況について、...
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、ステーショナリー事業部、ファニチャー事業部から1人ずつ。4〜50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、部屋に呼ばれる、終了次第解散　【質問内容】自己紹介と自己PR、なぜコクヨか、ESにファニチャー事業志望と書いてあるがなぜか、どんな仕事があると思っている...
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内定
17年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間半くらいの制限時間で、色々な種類の性格診断テストが出題される。　【対策方法】ない。あまり新卒採用では使われないタイプの性格診断テストだが企業オリジナルではない。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
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【会社や仕事を選択する上で。あなたが大事にしている価値観や軸について記述してください。また、企業のどのような部分を見て、自分の価値観や軸に合っていると思うか教えてください。（300字以内）】①人々の日常の小さな幸せに寄り添えるか これは、メーカーであれば商品を見ています。その商品を使うことで、ちょっとした幸せを感じること...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
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【企業や仕事を選択する上で、あなたが大事にしている価値観や軸について記述してください。 また、企業のどのような部分を見て、自分の価値観や軸に合っていると思うか教えてください。（300文字以内）】「日常生活に＋αのよろこびを与える商品」の商品企画を出来る企業という軸でBｔｏCメーカーを選択しています。自分のオリジナリティが...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コクヨの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、コクヨのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。コクヨのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 21年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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