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メーカー 旭化成
22年卒 事務職
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No.162089 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2021年5月
最終面接
2021年5月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い人

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介
オーソドックスな内容
例えば
留学で学んだこと
ゼミの研究内容
自分の強み
会社に入ってしたいこと　などなど
聞かれること自体はシンプルなので、いかに自分の言葉でそして想いを持って話すことが重要だと思う。
逆質問はなかった

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

ここまで来たら後は熱意だと思う。自分は冒頭の自己紹介のところで第一志望であり、覚悟を持って臨んでいる旨を伝えた。また、採用パンフレットをぼろぼろになるまで読み込んだことを伝えた所結構受けた。最終面接も倍率が高いみたいなので熱意を持って臨んでください。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月
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2021年4月
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2021年4月
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2021年4月
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2021年5月
リクルーター面談
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最終面接
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】ナツメ社青本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社青本
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1次面接
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22年卒
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】何度もお話を重ね社員の方と自分の性格やパッションに共通点を多く感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】およそ30名　【内定者の採用大学・学歴】特にまとまりはない。国公立・私立、首都圏・地方問わず様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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ONE CAREERでは、旭化成の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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