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No.162089 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2021年4月
二次面接
2021年4月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

まずは2分で自己紹介から
その後の質問は多岐にわたる
なぜ留学したのか？
留学で大変だったことは？
留学で得た力は？
アルバイトで頑張ったことは？
自分の強みと弱みは？
などなど。
面接慣れしている人は特に問題ないかと。

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雰囲気

緊張感がある

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注意した点・感想

ここが鬼門だと思う。旭化成にマッチした人間なのか、能力があるのかを見極められ続けた。意識してほしいのは主体性・挑戦・チームワークだ。この3つが旭化成が大切にしている価値観なので面接の中で具体的なエピソードを元にアピールし、納得してもらう必要がある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年4月
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ONE CAREERでは、旭化成の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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