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22年卒 事務職
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No.162089 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2021年3月
一次面接
2021年3月
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

まず学生時代に力を入れたことの内容を1〜2分でプレゼン。
その後はひたすら深堀
・なぜ始めた？
・何が大変だった？
・何を工夫した？
・もしもう一度やるならどう改善する？などなど　オーソドックスな質問
志望動機などは一切聞かれない

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雰囲気

きちんと話を聞いてくれる

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注意した点・感想

時間が短いので簡潔に答えることを意識していた。旭化成は「想い」を非常に大切にする会社なので、なぜ始めたのか・どうやって壁を乗り越えたのかという所では感情を込めて話すことを意識していた。おそらく評価基準に信念や熱意といったものが含まれていると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月
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2021年3月
一次面接
2021年4月
リクルーター面談
2021年4月
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22年卒
1次面接
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22年卒
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22年卒
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ONE CAREERでは、旭化成の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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