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メーカー クボタ
23年卒 技術系
技術系
No.233247 本選考 / 3DAYSインターンシップの体験談

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23年卒
3DAYSインターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
2022年1月12～14日
3DAYSインターンシップ
2022年1月12～14日
会場 オンライン
試験時間 3日間（インターンシップの選考の面接は20分程度）
社員の人数 10～20人（面接官ではなく、インターン中に関わった社員の人数です）
学生の人数 60人（理系のみ）
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

事前にスケジュール表が配布され、基本的にはそれに沿って予定通り進行しました。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

10グループ（1グループ6人）に分かれて行い、各グループにランダムな機種テーマ（私のグループは建設機械）が与えられ、その課題解決や新サービスについて議論しました。
グループワーク期間：1日目午後、2日目午後、3日目午前
発表：3日目午後

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ワークの具体的な手順

・グループの方向性やターゲット地域等を検討
・市場ニーズの把握
・与えられた製品の課題を発見、現行製品の改善点を模索
・具体的な改善案、新サービス・機能を提案
・発表内容のまとめ

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雰囲気

アイスブレイクで学生同士の親交を深め、雑談も交えながら終始和やかに進行しました。各グループにアドバイザーとして社員の方がついてくださいましたが、基本的には学生主導で大きく話が脱線したときのみ社員の方が軌道修正してくださいました。

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注意した点・感想

【注意点】
オンラインのワークで1グループ6人のため、それぞれの意見を共有することが難しかったです。グーグルスライドを用いて、書記担当だけでなく全員が同一ファイルを編集できるようにすることで、円滑な意見交換を心掛けました。
【感想】
グループワークだけでなく、会社紹介やオンライン工場見学...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年1月12～14日
3DAYSインターンシップ
エントリーシート
2022年2月下旬
WEBテスト
2022年2月下旬
マッチング面談
内定
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】かなり時間がなく、回答スピードが求められる。　【対策方法】SPIの勉強
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPIの対策と同様に、問題集に取り組む
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の最も身近であった農業に携われる仕事であったから。また、説明会や面接を通じて、社風や社員の穏やかさは最も良いと感じた。風通しの良さは他の企業に比べて非常に優れていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし 　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人 希望部署の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と面接前に接続確認をして、最終面接のURLに入室して面接開始　【質問内容】[技術プレゼン（5分プレゼン、10分質問）] ・テーマの選定理由 ・研究の意図 ・測定機器は現在あるものか、市販のものか...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】その日のうちに内定受諾しなければいけなく、他の企業と悩んでいたために辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の課長1人 技術社員1人 人事2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで接続して面接開始　【質問内容】[技術プレゼン（発表5分、質問10分）、基本的にプレゼンで気になったことを聞かれる] ・なぜ、このテーマにしようと考えたのか、自分で選んだのか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【大学院で最も力を入れて勉強している内容（350）】私は、研究に最も力を入れています。研究では、接着の施された部品について、その接着が要求仕様を満たしているのかを評価する検査法の確立を目標としています。近年、◯◯の実現に向けて接着剤による接合が注目されています。私は、接着の施された部品を加熱した際の部品表面の温度分布を計測...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】初めはマッチング面談に向けて、技術プレゼンの練習を行った.発表後はスライドに対する質問がされた.その後は、こちらから気になる点を質問する形で進んだ.選考ではないので、技術プレゼンの練習後は雑談に近い雰囲気だった.　【注意した点・感想】技術プレゼンはこの面談までに一通り完成させるようにした.選考前に社内のことを聞...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】そこまで問題数は多くない.時間も比較的余裕をもって解けるほどの時間はある.　【対策方法】難易度は低めだと思うので、簡単にwebテストの対策をすれば問題なく解けると思う.
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、給料、福利厚生、事業内容が自分の希望を満たしていたため.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ホームページ記載の情報ではあるが、技術系の採用予定数が210程度との記載があった.　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クボタの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 財務・経理系
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    • サービス技術
    • DX＆ITイノベーション
    • デザイン
  • 25年卒
    • 事務系
    • 財務・経理系
    • 技術系
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    • サービス技術
    • DX＆ITイノベーション
    • デザイン
  • 24年卒
    • 事務系
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    • サービス技術
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    • デザイン
  • 23年卒
    • 事務系
    • 財務・経理系
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    • サービス技術
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    • デザイン
  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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