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メーカー クボタ
23年卒 技術系
技術系
No.223586 本選考 / 二次面接（最終）の体験談

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23年卒
二次面接（最終）
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本選考
非公開 | 理系
2022年3月下旬
二次面接（最終）
2022年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員1人
人事部の方1人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

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質問内容

・研究内容紹介（5分）
・◯◯（研究内容に関する事）を説明して
・研究において苦労した点は？
・自分の研究は社会にどう生かされるの？
・自分の研究をクボタの事業にどのように活かす？
・自分の長所と短所を含めて、自己PRをお願いします。
・部活動の大会企画で苦労した点は？
・志望動...

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雰囲気

熱心に自分の話を聞いてくださった。

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注意した点・感想

一次面接におけるフィードバック・改善すべき点を頂いたので、その内容について練り直しを行って面接に臨んだ。想定していた質問がほとんどだったので非常に楽な気持ちで受け答えができたように感じる。綿密な準備が功を奏した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年3月中旬
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二次面接（最終）
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】かなり時間がなく、回答スピードが求められる。　【対策方法】SPIの勉強
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPIの対策と同様に、問題集に取り組む
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の最も身近であった農業に携われる仕事であったから。また、説明会や面接を通じて、社風や社員の穏やかさは最も良いと感じた。風通しの良さは他の企業に比べて非常に優れていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし 　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人 希望部署の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と面接前に接続確認をして、最終面接のURLに入室して面接開始　【質問内容】[技術プレゼン（5分プレゼン、10分質問）] ・テーマの選定理由 ・研究の意図 ・測定機器は現在あるものか、市販のものか...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の課長1人 技術社員1人 人事2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで接続して面接開始　【質問内容】[技術プレゼン（発表5分、質問10分）、基本的にプレゼンで気になったことを聞かれる] ・なぜ、このテーマにしようと考えたのか、自分で選んだのか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【大学院で最も力を入れて勉強している内容（350）】私は、研究に最も力を入れています。研究では、接着の施された部品について、その接着が要求仕様を満たしているのかを評価する検査法の確立を目標としています。近年、◯◯の実現に向けて接着剤による接合が注目されています。私は、接着の施された部品を加熱した際の部品表面の温度分布を計測...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】初めはマッチング面談に向けて、技術プレゼンの練習を行った.発表後はスライドに対する質問がされた.その後は、こちらから気になる点を質問する形で進んだ.選考ではないので、技術プレゼンの練習後は雑談に近い雰囲気だった.　【注意した点・感想】技術プレゼンはこの面談までに一通り完成させるようにした.選考前に社内のことを聞...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】そこまで問題数は多くない.時間も比較的余裕をもって解けるほどの時間はある.　【対策方法】難易度は低めだと思うので、簡単にwebテストの対策をすれば問題なく解けると思う.
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、給料、福利厚生、事業内容が自分の希望を満たしていたため.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ホームページ記載の情報ではあるが、技術系の採用予定数が210程度との記載があった.　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者...
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内定
23年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部担当者（初めのルーム） 人事部社員1人＋技術系社員1人（面接時）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部担当者からの電話から初めの接続確認のルームに入室.そのルームで15分間アイスブレイク.その後、面接用ルームに入室そのルームで約30分間面接.　【質問内容】技術プレゼ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クボタの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • デザイン
  • 22年卒
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    • 財務・経理系
    • 技術系
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    • デザイン
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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