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メーカー デンソー
25年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.359561 本選考 / ジョブマッチング面談の体験談

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25年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
2024年2月中旬
ジョブマッチング面談
2024年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部・人事から各1名、年次はある程度高そうだった

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会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接と同じ流れ

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質問内容

主に提出した研究レジュメ、ESの内容に沿って質問がなされた。他の企業ではないような、答えた内容に対してどんどん深掘っていく形の質問だった。ESに書いた志望動機そのものは聞かれなかった。

研究について
・研究内容を簡単に説明、これからも続けるかいったん区切りか、研究の終着点、研究結果がど...

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雰囲気

面接官の人相の問題か、かなり柔らかい印象を受けた.

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注意した点・感想

レジュメを互いに見ながら進める都合上、他の企業よりも深掘りが強い.また、ディティールをやたらと細かく聞かれるため下手に盛らない方がよいと思う.当時どういう風に考えていたかを思い返しておくとより良かったと思う.

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年12月16日
1dayワークショップ
エントリーシート
2024年1月上旬
WEBテスト
2024年1月下旬
一次面接
2024年2月中旬
ジョブマッチング面談
内定
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内定
25年卒
二次マッチング面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人、どちらも部長クラスだと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、本人確認をしてから面談開始　【質問内容】・研究内容を簡単に説明 ・研究内容の深堀り（応用例、実験方法など） ・学生時代に頑張ったこと ・その中で苦労したこと、周囲の人...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】同時期に内定が出た同じコースの人は4人でした　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えて下さい（30文字以下）】学校祭で行うサークル企画の、子供達からの満足度向上　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】子供達にも◯◯の魅力を伝えたかったからです。私は◯◯研究サークルの◯◯を務めており、毎年学校祭では来場客に◯◯を制作してもらう企画を実施し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格以外が50分ほど、時間は全く足りない　【対策方法】CABの本を購入し問題に慣れておくこと。
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】サプライヤーと完成車メーカーで悩み、完成車の方が自分のやりがいを感じられると考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】高精度な◯◯◯◯センサ実現に向けた新測定手法の研究開発　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】◯◯センサの高精度化を図る際に、実用化に向けて課題があったためである。私の所属する研...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
マッチング面談（1）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始　【質問内容】社員の方の自己紹介 研究内容を簡単に 研究内容についての深掘り ・なぜこの研究をするのか ・研究の目標、ゴール ・研究は1人でやっているか ・既存の手法に対して、優れてい...
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内定
25年卒
マッチング面談（2）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始　【質問内容】社員の方の簡単な自己紹介 研究内容を簡単に 研究の深掘り ・研究の目標、ゴール ・技術的な話の深掘り ・原理についてもう少し詳しく など 志望動機 ...
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内定
25年卒
モビリティソフトエンジニアコース 秋ワークショップ
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本選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの説明、ワークショップ、優秀者発表、担当社員FB、まとめ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】強化学習を用いた自律走行車の軌道生成を行った。コースに小型のロボットを走らせるシチュエーションにおいて、自分で報酬関数を定義してより早くコースを完走できるモデル作成をした。報酬関数...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語問題、非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】書店に並んでいるSPI対策書を用いて勉強した
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、デンソーの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デンソーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デンソーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やデンソーの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 22年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 21年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
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  • 20年卒
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    • 技術系総合職
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  • 19年卒
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    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 18年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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  • 17年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 16年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
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  • 15年卒
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    • 技術系総合職
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  • 14年卒
    • 事務系総合職
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    • 開発技能職
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