職種別の選考対策
年次：
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.161021 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9～10月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 7日間 |
| 参加社員数 | 20名ほど |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 参加したインターンは4つの期間に分かれており、各開催期間で60名が参加していた。分離融合型で、やや理系が多いように感じた。参加学生の在籍大学は東海地方の大学が多く、その他にも大阪大学や立命館大などの関西の学生もいれば首都圏から参加している学生もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
7日間のインターンシップで、参加した企業の技術を用いた新規事業の提案を行った。最終日に新規事業の発表を行い、順位もつけられた。
60名の学生が4～5人ほどのグループにわけられ、そのグループでグループワークを行った。
ワークの具体的な手順
7日間のインターンシップで、参加した企業の技術を用いた新規事業の提案を行った。1～2日目は自己紹介や講師の方の紹介、講義が行われた。その後グループワークに移り、グループで簡単な課題に取り組んだ。グループでその課題について意見をまとめ、全体の前で発表を行った。3日目以降は新規事業の課題に取り組ん...
インターンの感想・注意した点
インターンシップで注意した点は、自分で考え行動することを意識した。限られた時間内でグループで一つのモノを作り上げていく必要があったため、グループ内の議論が円滑に進められるように行動するように心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中の社員さんとの関わりとしては、各グループにメンターがついており、中間発表や最終発表の前後にアドバイスをいただけたので、サポートはとてもしてもらった。参加者とはグループワークを行うほかに、他のグループの方から意見などを定期的にもらっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり他の事業分野とのつながりがないのではないかというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員一人一人が熱意を持ち、本気で自動車業界を良くしようとしている方が多いようなイメージ
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