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メーカー デンソー
19年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.20099 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
同志社大学大学院 | 理系
2018年3月下旬
リクルーター面談
2018年3月下旬
会場 企業オフィス（関西）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

選考

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会場到着から選考終了までの流れ

前回同様、自分で面接時間を予約して、1対1で面談してもらう。

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質問内容

前回同様。
前回より、どれだけ成長できているかなどを観られている気がします。質問内容は前回と同じで、研究内容やESの深掘りでした。学生時代頑張ったこと、デンソーの志望理由、デンソーに入ってやりたいことなど。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

質問内容は、前回の面談と同じであったため、前回からどれだけ修正できているかなどを観ていると感じました。
ESは提出後修正することができるため、前回の面談で注意されたところを全て修正してから面談に参加しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月上旬
学内説明会
2018年3月上旬
座談会
エントリーシート
2018年3月中旬
筆記試験
2018年3月中旬
リクルーター面談
2018年3月下旬
リクルーター面談
2018年3月下旬
最終面接
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19年卒
内定
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】例年通りなら400人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学、筑波大学、名古屋大学、名古屋工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの基準が高めなのでしっかり勉強する必要があります。
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内定
19年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事部長と部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、その後呼び出されて面接　【質問内容】自己紹介 大学、学科を志望した理由 刈谷や愛知の印象 どこから来たか 志望動機 学生時代頑張ったこと アルバイト 将来的に何をしたいか 語学旅館 高卒...
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内定
19年卒
二次マッチング
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名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員一人、技術社員一人。 人事、技術の社員共に50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、提出物（成績証明書など）に大学、氏名を記入する。 その後面接（45分）を行い、終わり次第各自解散の流れ。　【質問内容】典型的なコンピデンシー面接で各エピソードの内容を深堀...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生複数人が待っていたら面接官が呼びに来てくれます。　【質問内容】研究内容が5割、志望動機が1割、がんばったことが4割で聞かれたと思います。研究についてはかなり細かく、メーカーの視点をいれた生産性の話や、価格の話を聞かれま...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【デンソーへの志望動機とデンソーで実現したい事を教えてください。また、その根拠となる具体的な経験やエピソード、それらを通して培った強みや今後伸ばしたい専門性を教えてください。（500文字）】貴社を志望する理由は、自身が開発した技術が自動車部品として世界中のクルマを支えることに大きなやりがいを感じるからです。私は高い品質を追...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
会社見学会
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本選考
中央大学大学院 | 理系
【内容】会社説明、技術講演、社員座談会、ギャラリー見学　【注意した点・感想】一次面接を突破すると参加できる。 これが選考に関係あるのかどうかは不明だが、デンソーの技術開発講演や、社員の声が直接聞けるので仕事や会社がどうのようなところなのかがイメージを沸かせることができる。ギャラリーの見学会が面白かった。
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内定
19年卒
マッチング面談2
/
本選考
豊田工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 技術1　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、守衛さんに黄色のリボンをもらってそれをスーツの胸のあたりにつけるよう言われる。そして待合室に行き、面談の時間が来たら人事の人に呼ばれて面接室に入室する。　【質問内容】・研究概要を2分程度で ・可視光というか短波長...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
モノづくり1Dayインターン参加者向け社員座談会
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本選考
豊田工業大学大学院 | 理系
【内容】モノづくり1Dayインターンに参加した人のみが参加できる社員との座談会。 社員の方の仕事内容を聞いたあと、質問タイムがある。　【注意した点・感想】社員の方は、メモを持っており、リクルーター採用の大学はもしかしたらここでの評価でリクルーターがつくかもしれない。自分の大学はリクルーター制度がないため特に関係なかった。...
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内定
19年卒
マッチング面談（2）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方とも、おそらく自分の専門と同じ技術系でかなり年配の方（40〜50歳）だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のゲートで受付の方に来訪を告げると、向かう先を教えてもらえる。待合室にで学生2人ほどと　【質問内容】基本的に一次のマッチング面談と同様であり、自分がやってきた...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、デンソーの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デンソーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デンソーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やデンソーの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系総合職
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  • 25年卒
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    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • 事務系総合職
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    • 生産関係職 (製造人材コース)
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  • 16年卒
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