デンソー｜19年卒技術系総合職のマッチング面談の選考体験談

19年卒

マッチング面談

本選考

非公開 | 理系

2018年4月

マッチング面談

2018年4月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーターの方々が面接官、おそらく各大学のリクルーターのトップの方ともう一人中堅の方

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会場到着から選考終了までの流れ

マイページに来る案内通りビルの待合室まで一人で行く。待合室には誰もいない。時間になると面接官の方が呼びに来る。ESの内容についてと研究レジュメについて質問される。

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質問内容

志望動機、学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容、経歴、保有資格・スキル、自己PR、学生時代に打ち込んだ内容について一通り質問される。何故そうしたのか、何故そう思ったのか結構深掘りされる。また、研究レジュメについても質問される。

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雰囲気

どちらかというとマッチング面談（2）に確実に通すための添削のような感じだった。

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注意した点・感想

専門分野が違うことはリクルーターの自己紹介から分かっていたので、研究レジュメなども短時間で分かりやすく説明するようにした。また、相手の質問に対して、端的に答えるように心がけていた。相手も理解しようと真剣に話を聞いてくれて、疑問に思ったことに関しては鋭く突っ込んでくるのが印象的だった。

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参考にした書籍・WEBサイト

デンソーHP、東洋経済新聞のネット記事

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【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】モノづくりエンジニアコースは工場見学と懇談会があった。　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】60人程度だった　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、名古屋工業大学、東京工業大学、大阪大学、東京理科大学、慶応義塾大学、大阪府立大学、九州大学　等　【自分以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 技術1　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、守衛さんに黄色のリボンをもらってそれをスーツの胸のあたりにつけるよう言われる。そして待合室に行き、面談の時間が来たら人事の人に呼ばれて面接室に入室する。　【質問内容】・研究概要を2分程度で・可視光というか短波長...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】500　【内定者の採用大学・学歴】東大、筑波、名古屋、関学等いろいろ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークルいろいろ

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