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24年卒プロフェッショナルのES・体験談一覧

プロフェッショナル

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室で人事と待機→面接→交通費精算→帰宅　【質問内容】・自己紹介・◯◯サークルはなぜ選んだか、活動内容、特に好きな◯◯は？・十数年◯◯を続けている理由は？・学生時代に力を入れたことのモチベーションは？難しくなかった？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年近い社員、ベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後開始。　【質問内容】・自己紹介・学部について・留学について・なぜ◯◯サークルを選んだか・アルバイトはしていたか・就活状況・兼松以外にいいと思う会社は？面接官交代・挫折経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前にESは読んだが違うことを話してもらっても構わないと仰ってくださる。・簡単に自己紹介・なぜ◯◯サークルを選んだの？・話していて◯◯だがいつもそうなの？・留学についての質問 ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】あまり覚えていないが国外にいる広域採用申込者は英語を免除していただいた記憶がある。　【対策方法】通過率は比較的高いと感じた。

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？（200字以上300字以下）】◯◯の新歓活動を広報チーフとして指揮した。対面活動が禁止されたコロナ禍の中、初めはオンライン説明会を開いても参加者が◯◯人ほどしか集まらなかった。課題として挙げられたのは◯◯と◯◯の二点だった。そこで他団体の広報に呼びかけ◯◯サークルによる...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の総合商社と悩んだが、どちらに入社しても「仕事をやりたいと思える理由」は達成できると思った。「仕事をやりたくないと思ってしまう理由」を考えたら社員の方の人柄だと思った。まさに「こんな人たちと働きたい」と強く思ったのが兼松だったので、承諾した。　【内定後の課題の有無】資格取得（MOS・簿記3級） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い方（同席はするが、離れて座り議事録を取られていた）、人事部の役員の方と営業部の本部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がると、採用担当の社員の方が迎えに来てくださった。一緒に待合室に行き、雑談をした。その後面接会場に通される。面接後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方と営業出身で現在はコーポレートの部署で部長をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に到着後、採用担当の方がいらっしゃる待合室で少し雑談。その後隣の部屋に通され面接。　【質問内容】バイトは何しているか？塾講師をしていて意識していることは？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（若手）1人と営業の方（中堅）1人の計2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してまもなく開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り ESに書いていて、面接で話していない話とその深掘り私は学生時代に力を入れたことで話さなかった方の学生時...

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【試験科目】国語・英語・数学　【各科目の問題数と制限時間】45分程度？各科目10問程度だったような気がする。この辺りはすごくうろ覚えだが、一般的なSPIだったと思う。　【対策方法】特になし

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何か？】私は大学2年の時に◯◯を目標とする学生団体の広報部統括として活動した。展示会を主催する際に私は広報部を統括しながら、展示会の運営と広報部をつなぐ役割として目標の集客数に200名を掲げた。広報物を作る際に、運営が出せる情報と広報部のデザイナーが求める情報の順序が食い違った。...

30人の方が「参考になった」と言っています。

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5daysインターンシップ

神戸大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間にわたるグループワーク。中間発表と最終発表があるがそれ以外は基本的に自由。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに課題が与えられ、その課題にそった新規事業を考案、発表する。基本的にすべて自由である。カフェエリア内に作業場所を用意してもらい、必要に応じて個室の利用...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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神戸大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望ということもあったが、面接を通じて会社への志望度がどんどんあがり、是非入社したいと思えたため。　【内定後の課題の有無】内定式後に通達。簿記3級。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】43名。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が最も多い。旧帝大含む地方国...

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二次面接（役員面接）

神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後人事社員と面談。部長面接時同様軽いお話程度。その後人事部長に連れられ面接会場へ。（人事部長は面接に同席し、議事録を作成している様子。）面接終了後別室に案内され人事社員と話し、交通費の清算もその場で行われた。　【質問内容】自...

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一次面接（部長面接）

神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長1名（営業）課長1名（職能）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後人事社員としばらく話し、緊張を解いていただいた後面接会場へ案内され、面接開始。終了後は軽く人事社員と話した後帰宅。　【質問内容】面接官の自己紹介の後自己紹介。学校について、なぜその大学か？ ...

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神戸大学 | 理系

【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（300）】私が責任をもって最後までやり遂げたことは高校時の◯◯部の活動だ。私の高校は進学校であり大半の部活の引退時期が2年半ばと早かった。一方◯◯部は3年10月と遅く、好きで始めた部活は最後まで続けることが筋で...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】自身のビジョンを実現できる事業をやっていたこと　【内定後の課題の有無】英語（ビジネスメール・TOEIC）簿記（3級）エクセル（MOS）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】英語（ビジネスメール・TOEIC）簿記（3級）エクセル（MOS）　【採用人数・倍率】40人程度　【内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でパンフレットを読んでから面接室に通される　【質問内容】アイスブレイク役員と地元が一緒だったので食べ物や酒の話なぜ理系院生なのに商社なのか就活の軸他の商社から内定をもらったらどうやって差別化するか...

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二次面接（福岡）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、部長クラスがそれぞれ1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される ESや新聞を読んでいた　【質問内容】アイスブレイク地元の話など自己紹介なぜ理系大学院生なのに商社を目指しているのかその中でもなぜ兼松なのか兼松でやりたいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスが1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクどうやって会社を知ったか趣味の話などなぜ兼松を志望しているか兼松で何をしたいか学生時代頑張ったこと大学ではどのような研究をしているか（なぜその研究...

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【試験科目】英語言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】特になし

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非公開 | 理系

【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）】◯人応募の中から選抜された◯人で競うビジネスコンテストに参加し、チームの方向性をまとめることで優勝を果たしたこと。優秀かつ熱意のある人らで構成された組織だったが、意見の食い違いや...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程　【対策方法】参考書を回す。

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三次面接（最終）

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら控室に案内され、若手採用担当と雑談をする。面接時間になると面接会場に案内される。面接後は交通費の生産をして終了　【質問内容】・自己紹介・どうしてこの学部に入って、この学業を学ぼうと思ったのか・高校...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら控室に案内され、人事と雑談をする。時間になったら選考会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介・大学での留学について（アイスブレイクもかねて）・英語のレベルはどれくらいか・高校での現地校...

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