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19年卒プロフェッショナルのES・体験談一覧

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】対策本、いくつか練習受験を重ねた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】懇親会（6月末）　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大～MARCHが中心だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多かった

1人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート

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【ゼミ・研究内容をご記入ください。※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）】学部の◯◯に参加していました。ここでは貧困、格差、バリューチェーン等様々な分野を取り扱い幅広い分野の勉強をしていました。特に国際開発に興味があり、関連した授業を多く履修しました。その...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→最上階の豪華な部屋で待機→もっと豪華な部屋で面接→先輩社員と話す（OB訪問のように）→帰宅　【質問内容】基本的にはESに沿って質問される・自己紹介・大学学部学科選んだ理由・海外経験について・学生時代頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で受付→面接→帰宅　【質問内容】基本的にはESに沿って質問される・自己紹介・一次面接で言えなかったことについて・学生時代頑張ったこと・具体的な取り組み・困難だったこと・始めた理由・ゼミの取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名、管理職クラス社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で受付→面接→帰宅　【質問内容】基本的にはESに沿って質問される・自己紹介・学生時代頑張ったこと・具体的な取り組み・主将になった経緯・主将として一番大変だったこと・そうするためには...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】性格検査、能力検査、英語検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンター　【対策方法】SPIの参考書

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エントリーシート

非公開 | 文系

【ゼミ・研究内容をご記入ください。※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）】私は大学で◯◯経済学のゼミに所属しており、そこでは、ミクロ計量経済学の手法を用いて◯◯の問題を取り扱っています。大学3年生のときに私は「◯◯◯◯◯」をテーマに論文を執筆しました。　【...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

中央大学 | 文系

【ゼミ・研究内容をご記入ください。※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）】大学生活4年間、◯◯語の学習に励んだ。幼少期◯◯に住んでいたが、語学を体得できず悔やんでいたため、大学時◯◯への留学を決意した。留学中は、生活全てが「学習」であると考え、毎日現地の友...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級（？）の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは違う待合室で待機。面接が行われる部屋もこれまでとは異なる。　【質問内容】聞かれることは基本的には一次二次と同じ。志望動機、学生時代に力を入れていたことに関するエピソード、他社の選考状況など。最終だからと言って、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの営業の社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ。待合室にいる学生が一次の時より少ない。　【質問内容】一次と基本的には同じ。学生が2人だったのが1人になった分、1つ1つのテーマについて話す時間は長くなるが、事前の準備や、深く考える必要があるような質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の社員の方と、年次が上の営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で数分待機、別室に移動し面接。　【質問内容】特別なことは聞かれない。自己紹介、学生時代に力を入れていたことのエピソード、志望動機などを自分で話し、それに対し数個質問がある。就職活...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】人により異なる　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【ゼミ・研究内容をご記入ください。※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）】◯◯に留学し、スペイン語力向上に励んだ。そうする上で、効率的なインプットと、アウトプットの簡略化を意識した。ネイティブが使うのを実際に耳にした語彙や表現だけを吸収する一方、自分が話す...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。】私が責任を持って行動したことはゼミにおいて◯◯年生次に論文を書き上げたことです。◯◯について研究をしておりましたが、政策は開始されたばかりの新しい政策だったため、研究の材料となる文献や一般公開されている研究論文...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、書記1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最上階の厳かな部屋で待機、社内パンフレットを読める。時間がきたら最上階別室へ。30〜40分面接。選考後社員フロアで交通費清算後、社員と会って1時間程度話ができる。　【質問内容】・自己紹介・高校について、OBが多くいる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長クラスと人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社内パンフレットを読み、時間がきたら面接室へ移動、面接をして帰宅。　【質問内容】・自己紹介・なぜマーケティングを専攻したのか。・マーケティングの役割について。・学生時代に力を入れて取り組んだこと...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3参考書

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人事部長面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、社内パンフレット等を読める。時間になると別室へ移動し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に熱意を持って取り組んだ事について。・どんな困難があったか。・どう乗り越えたか。・他に熱意を...

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インターン参加者限定模擬面接会

非公開 | 文系

【内容】30分会社説明、30分人事部長講話、30分人事社員1対学生3の模擬面接。　【注意した点・感想】インターン参加者が招待される模擬面接会。選考に関係ないと言っているが、企業に呼ばれて社員と面接するのに関係ないわけがない。学生時代に注力したこと、なぜ商社なのか、なぜ兼松なのか問われた。フィードバックをもらうことができる。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】面接会場で会う人はほぼ体育会系

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エントリーシート

非公開 | 文系

【あなたが責任を持って最後まで行動したことはなんですか？（300字以内）】高校時代の◯◯部の主将だ。母校の生徒数減少により、年々部員が少なくなり、かつては強豪であったが、私が主将に就任した時は大会にギリギリ出場できる人数になっていた。しかし、人数の少なさを逆に一人当たりの練習量増加の好機と捉えた私は、部員を鼓舞し練習に打ち...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【ゼミ・研究内容をご記入ください。※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。】私の研究内容は◯◯です。これは◯◯を比較し、共通点等から新しい理論を作るものです。特に、◯◯の関係性について研究しております。全く新しい理論を0から生み出す事にやりがいを感じており、仕事にも活かしていきたいと考え...

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