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メーカー ダイキン
27年卒 技術職コース
技術職コース
No.488056 本選考 / インターン経由最終面接の体験談

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27年卒
インターン経由最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年11月下旬
インターン経由最終面接
2025年11月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 ３
学生の人数 １
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者，技術部長2人

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会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、受付を済ませて待機し、担当者に案内されて面接室へ移動しました。面接官3名と学生1名の個別面接形式で実施され、研究内容やインターンでの取り組みを中心に質問がありました。途中で深掘り質問がありつつも終始対話形式で進み、最後に逆質問の時間が設けられ、全体で30分程度で終了しました。

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質問内容

■質問
大学での研究内容について
インターン中に印象に残った取り組みや工夫した点
設計開発職としてどのように成長したいか
当社で実現したいこと、志望理由

■回答
研究ではテラヘルツ波を用いたグルコース検出技術の高感度化に取り組み、光学設計や信号解析を自ら改善した経験を説明しまし...

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雰囲気

落ち着いた雰囲気で進行し、面接官の方が一つひとつの回答に対して丁寧に耳を傾けてくださいました。緊張感はありつつも、対話を重視した真剣な面接だと感じました。

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注意した点・感想

最終面接という位置づけだったため、これまでの選考内容やインターンでの経験と発言内容に一貫性を持たせることを特に意識しました。また、専門的な内容でも結論から簡潔に伝え、なぜそう考えたのかを論理的に説明することを心がけました。面接を通じて、技術力だけでなく将来どのように成長し、会社に貢献したいかを...

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内定

27年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介→研究紹介→面接　【質問内容】- 自己紹介 - 研究概要（2〜3分） きっかけ、工夫 - 提案手法の発案方法、苦労した点 - 入社してからやりたいこと - 学生時代の研究以外の取り組み - チー...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分　【対策方法】青本の参考書を周回して解いて、他社のインターン選考も受けることで練習した。
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27年卒 役員マッチング会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（入社8年目）、人事部長、技術部部長、リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員と1対1で話した後、人事部長に呼ばれ会議室に移りマッチング面談　【質問内容】自己紹介1〜2分 ・所属 ・学生時代の取り組み ・研究内容 ・専攻 ・趣味 研究内容2〜...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）】1　中学時代、生徒会役員として、◯◯大会の学年演技の代表に選出され、◯◯名を率いた 2　高校の体育祭で◯◯名を束ねる◯◯リーダーを務め、未経験ながら◯◯、隊列、構成を1から作り上げた 3　医学や言語学と専攻の情報工学の知識を組み...
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27年卒 マッチング面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事・社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後は、迎えに来てくれた方がエレベーターまで案内してくれました。　【質問内容】面接では、研究概要や専攻内容について詳細に質問され、「あなたの研究は技術系としてどう活かせるのか」「技術職としてやっていけるのか」といったマッ...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】参考書を何周もすることで、SPIの特に、非言語に関する問題に慣れるようにした。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】空気・エネルギー分野において、ユーザー目線で価値を創造し、快適性と環境性を両立した社会の実現に貢献したい。インターンでは新規事業立案に挑戦し、空調を単なる温度調整手段ではなく、人の健康・行動・幸福に...
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ワンキャリアでは、ダイキンの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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