メーカー ダイキン

27年卒 技術職コース

技術職コース

No.488050 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

淀川製作所にて、実際の製品・生産現場を題材とした課題解決型グループワークに取り組みました。学生は数名ずつのチームに分かれ、現場で発生している課題に対して原因分析から改善案立案までを実施しました。社員の方から随時フィードバックを受けながら、データ整理、仮説検証、改善効果の検討を行い、最終日にはチ...

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ワークの具体的な手順

まず現場説明と課題の背景共有があり、その後チーム内で情報整理と課題の明確化を行いました。次に、データや現象を基に原因を仮説立てし、複数の改善案を検討しました。途中段階で社員の方からレビューを受け、視点の不足や実現性について助言をいただきながら内容をブラッシュアップしました。最終的に改善案を資料...

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インターンの感想・注意した点

実務に近い課題であったため、専門知識だけでなく、現場視点で考えることの難しさを実感しました。その中で、自分の意見を主張するだけでなく、チーム内での役割分担や議論の整理を意識しました。限られた時間で結論を出すため、優先順位を明確にすることを特に意識しました。社員の方からの具体的な助言を通じて、設...

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インターン中の参加者や社員との関わり

担当社員の方が定期的にチームに入り、考え方や視点について丁寧にフィードバックをしてくださいました。質問にも気軽に応じていただき、現場での実体験を交えた話を聞くことができました。また、学生同士もバックグラウンドが異なり、専門分野や考え方の違いを活かしながら議論できたことで、互いに刺激を受けながら...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

空調分野で世界的に高い技術力を持ち、専門性の高い技術者が個々の業務を黙々と進めている印象を持っていました。業務も分業が進んでおり、担当領域が明確に分かれているイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

技術力の高さに加え、部門や立場を越えて議論しながら製品価値を高めていく文化があると感じました。社員の方は論理的でありながらも学生の意見を尊重してくださり、現場での改善を大切にする姿勢が印象的でした。設計・開発職として成長できる環境だと強く感じました。

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