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27年卒 技術職コース
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27年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年6月下旬
グループ面接
2025年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 4
学生の人数 4
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、技術社員3人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで集合後、担当者から簡単な説明があり、学生同士で自己紹介を行いました。その後、面接官4名によるグループ面接が始まり、学生4名が順番に質問へ回答しました。研究内容や学生時代の経験について深掘りがあり、最後に逆質問の時間が設けられ、全体で約1時間程度で終了しました。

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質問内容

■質問
研究内容の概要と工夫点、学生時代に力を入れたこと、チームで役割を担った経験、設計開発職を志望する理由、インターンで学びたいこと、最後に逆質問について質問されました。

■回答
研究はテラヘルツ波を用いたグルコース検出の高感度化で、光学設計の改善や信号解析を行い振幅を従来比3倍に...

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雰囲気

終始落ち着いた雰囲気で進行し、学生の話を丁寧に聞いてくださる印象でした。発言内容に対して深掘りはありましたが、圧迫感はなく、対話を重視する面接だと感じました。

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注意した点・感想

結論ファーストで簡潔に話すことを意識し、研究内容や経験を専門外の方にも伝わるよう噛み砕いて説明しました。また、他の学生の回答を踏まえつつ、自分ならではの視点を加えることを心がけました。面接を通じて、技術力だけでなく、人柄や考え方を重視する企業だと感じ、社員の方と一緒に働くイメージがより具体的に...

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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【試験科目】言語, 非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査103問（10分）, 能力検査20問（20分）　【対策方法】一般的本屋さんなどに売られている参考書を3周ほどして出題形式に慣れた.　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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27年卒 インターンシップ面談 / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人, 設計役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からPCで参加　【質問内容】■自己PRを交えた自己紹介 　○○の○○です. 私はこれまで○○に打ち込んできました. そのため, ○○が強みで, インターンシップでも○○は活かせると考えています. ■研究テーマの...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東北大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で何度か受けて、出題形式に慣れておくことが必要。ボーダーはそこまで高くないと思われる
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東北大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前アンケートで、話す内容を自身の研究の方を選択したためか、研究職のかたが担当してくださった。人事の方ではなく、実務の方だった。キャリア入社の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 事前にマイページにURLがあり、時間に入室する至って普通のオンライン面接　【...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ダイキンの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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