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今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）

今抱いている「地球規模に社会貢献し、世界のあらゆる人々の価値が認められる未来を創る」という想いを具体化することに挑戦したい。この想いは留学やスタートアップ企業で外国人を支援する中で様々なバックグラウンドを持つ方と出会い、果たすべき責務だと感じている。そこで、空調業界のリーダーとしてダイナミック...

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個性やあなたならではの強みを発揮し、何かを達成した経験を教えてください。（300字以内）

私は◯◯法人でのインターンシップで「課題解決力」を発揮し、インターン生がチームに最大限貢献できる環境改善をした。現状の課題として対応可能な業務の恒常化、ミスを把握しづらくアウトプットの質が低い状態であった。そのため「始業前ミーティング」、「マニュアル作成」の実施を図った。前者は、関係構築を目的...

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（1）今、関心のある社会課題について（400字以内）

私は「世界を取り巻く格差の二極化」について興味がある。私は◯◯での留学を経験し、多くの留学生が母国を離れ、移住目的で渡加している事実を知った。私たち日本人留学生は大学教育の一環として◯◯に滞在しており、大きな衝撃を受けた。また、スタートアップ企業での長期インターンシップを経験し、日本で暮らす外...

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【大学時代の活動の概要を箇条書きで。（最大5個）各50字以内】◯◯アルバイト ◯◯での短期フィールドワーク ◯◯についての研究　【大学時代の活動の内1つ選び、強み・特徴を発揮したエピソード（400字以内）】◯◯アルバイトにおいて、強みである仲間と共に課題を解決する力を活かして売り上げの向上に努めた。ある日店舗の売り上げ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（〜9年）程度の女性、人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続。　【質問内容】簡単な自己紹介。 インターンシップの志望動機。 学生時代に力を入れたこと。 その深堀り その取り組みの背景。 その中で難しかったことと（どう苦労したか）、どう対...
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25年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに入る　【質問内容】軽いアイスブレイクの後、自己紹介を求められる なぜインターンに参加したいのか、志望動機 学生時代に力を入れたこと、そのきっかけなど 研究内容を文系の人にもわかるように説明する 就職活...
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。人事ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始。逆質問をして終了。　【質問内容】自己紹介をお願いします。趣味は何ですか。学生時代に頑張ったことは何ですか。学生時代に何かスポーツや習い事をやっていましたか。大学では何を勉強していますか。大学...
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25年卒
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【これまでに最も力を入れた事柄とそこで生かされた自身の強みや特徴。（400字）】私はゼミでの「◯◯の経済発展の◯◯」をテーマとした研究に最も注力し、その中で私の◯◯のための行動力が生かされた。急速な経済発展の裏で追いついていない分野も多くある◯◯のさらなる発展には何が必要なのか、また◯◯はどのような役割を果たせるか研究して...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】貴社に集まるハイレベルな学生と切磋琢磨し課題に取り組むことで、「世界で勝てるグローバルビジネス」で必要とされていることを実感したい。また、学生時代には通用してきた自分の「課題解決力」を活かしてチーム全員と意見を出し合い、多角的な案を引き出し、学生...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に事業内容やテーマなど簡単な説明があってからスタート　【GDのテーマ・お題】新規事業を考えていく系のテーマ　【GDの手順】・ブレイクアウトルームに入室し、簡単な自己紹介（大学名とかは言わなかった気がする） ・テーマと時間配分の確認 ・アイデア出し（こちらに時間をかけた気がする） ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・研究内容：1分くらいで簡単に話した ・それについての深堀り：なぜその研究をしようと思ったのか、どのような点に社会的意義があるのかなど ・逆質問：面接官の仕事内容に関して色...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字）】今回のプログラムを通じて、貴社の求める「100→0」人材の姿と、「人に基軸をおく経営」の信念を体感したい。これまでは、何かを生み出す「0→1」の人材が求められてきたが、貴社の求める人材はそれとは根本から異なるはずだ。自分で道を切り開いていく貴社の人々...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】・◯◯部に所属し、合宿を行う◯◯の◯◯として安全と活動の充実化の二つの課題を解決したこと ・◯◯の学生で集まり◯◯を執筆する学術団体においてリーダーとして活動を取りまとめ◯◯を受賞したこと ・◯◯部の活動で◯◯として部内で幾度と話合を行い◯◯と...
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ONE CAREERでは、ダイキンの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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