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私の強みは、周りの人を巻き込みチームの目標達成に貢献する力です。これは、大学3年生の時に友人4人と約半年間行ったプロジェクトで発揮しました。このプロジェクトは、◯◯を作るというもので、これは◯◯の為必要になります。これらを作る過程で作ってはやり直しを繰り返していきました。このプロジェクトで難し...

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パーキンソン病に関する研究を行っています。パーキンソン病は手足のしびれや思うように体が動かないなどの症状がありますが、これらは脳の一部でドーパミンが不足することで起こるとされています。しかし、ドーパミンが脳でどのような役割を果たしているのかについては未だにわかっていないので、これらを明らかにす...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策は特にしていない。他の人気企業に求めるレベル感に達していれば（過去に他の人気企業のインターンに通過していれば）特に対策の必要はないと思う。
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【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】・◯◯部のマネージャーとしてミーティングの質を向上させ、他大学対策の効率向上に貢献した。 ・塾のチューターのアルバイトでは生徒と信頼関係を築くための工夫をし、学習意欲の向上に努めた。 ・高校の文化祭では前例のなかったクラス単位での出店を一から企...
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【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】・ティーチングアシスタント（TA）として製図の授業で図面の意図や学生の理解度を適切に把握し指導 ・英語力が苦手だったが海外に憧れがあり台湾留学したことで、行動や挑戦することの大切さを学びました ・様々な世代が働くカフェでアルバイトとして5年働き...
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芝浦工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスだと思います。15〜20年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため省略　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて聞かれた。研究は事前に資料を提出しそれに基づき説明した。また技術営業の業務紹介が最初にあった。サービスソリューション本部と空調営業...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始→退室　【質問内容】研究概要について3分ほどで話してください ・なぜその研究を選んだ？ ・苦労したところはどこか？ ・他の研究との違いは？ 学生時代に力を入れたことについて1分で話してください ・苦労...
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【・学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】1つ目：◯◯サークルの団体戦で、初心者ながら主力となり、技術力の向上とチームの出席率の向上に努めた。 2つ目：学科の◯◯設計課題で、計画的に作業を進めて作品を完成させ、学科◯◯人中上位◯◯分の1に選抜された。 3つ目：高校の部活動で、クラブ長...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業の比較的年次高めの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・事前に提出した資料について説明 →深掘り ・研究室はどこに行きたいか ・学生時代に力を入れたことについて説明 →深掘り ・ESに書いた力を入れたことの中からもう一つ面接官が気に...
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【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】・バスケットボールサークルでの指導係における、チーム内での具体的なコミュニケーションによる戦術的指導。 ・大学生当初からアルバイトとして働く、ジムの受付を経験。目上の方とのコミュニケーションスキルに努めた。 ・就職活動をきっかけに、web作成で...
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25年卒
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【あなたの強みを発揮したエピソード（400字）】私の強みは、視野の広さと行動力を活かした課題解決能力だ。◯◯サークルでイベント運営の代表を務めていた私は、初心者と女子メンバーの参加率が低いという問題に気付き、課題を「メンバー間の交流不足によるモチベーションの差」と特定した。そこで、多様なメンバーが交流できる縦割り班イベント...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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