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24年卒 技術営業（空調）コース
技術営業（空調）コース
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インターンシップ
実施日程 2022年2月下旬
実施場所 東京支社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体で10名ほど
参加学生数 20名ほど
参加学生の属性 理系学生中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

顧客の課題に対するソリューション提案を行う。5人ずつ4-5チームで1時間ほどのグループワーク後、プレゼン資料を用いた発表という流れ。
ワーク後は座談会があり、質問を多くする機会があった。
他にも社内見学があり空調について学ぶ機会もあった。

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ワークの具体的な手順

空調や商材についての特徴、価格の記載がある資料と顧客のヒアリング結果の記載がある資料が各チームに渡される。顧客の課題解決に向けた優先順位をつけ、各チームで最適と考えたソリューションを提案する。
発表後はフィードバックをいただく。

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インターンの感想・注意した点

説得力のある説明ができるように商材についての理解を深めた。さらに優先順位をどのよう設定したかを説明することでどの顧客に対するソリューション提案をしているのかをわかりやすくした。コスト面は初期よりも長期目線で説明し、長く使ってもらえることを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は学生のみで議論するため話す時間はほとんどなかったが商材についての疑問がある際は社員の方に聞いて理解していた。
座談会では社員の方が積極的に進行してくださり質問しやすい雰囲気があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

保守的なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

積極的に話してくださる方が多かった。

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ONE CAREERでは、ダイキンの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またダイキンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ダイキンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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