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技術営業（空調）コース
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インターンシップ
実施日程 2月中旬
実施場所 大阪本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 6人ほど
参加学生数 20人
参加学生の属性 関関同立、東大、阪大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各チーム5人で合計4グループに分かれてグループワークが始まる。内容はエアコンの買い替えを依頼してきたクライアントにどのようなエアコンをどのように提案するかを考えるものであった。最後に各班発表してフィードバックがあった。

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ワークの具体的な手順

はじめにエアコンそれぞれの特徴を理解することから始まり、そのあと提案に入る。

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インターンの感想・注意した点

グループの学生各々が自分で考え、お互いの意見を尊重し合いながらチームとして最高の提案につなげることができた。社員さんも非常にお優しい方ばかりで終始笑いありの楽しい時間を過ごすことができた。学生同士で就活の相談などもし合って非常に良い機会になった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中に社員さんに質問する場面があり、会社の事業内容だったり入社してからどんな流れで配属が決まるのか詳しく聞くことができた。また、学生同士では大学での研究や就活状況などでお互い相談し合い楽しい時間を過ごせた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

グローバルなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に風通しが良く、幅広い事業を展開している。

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ONE CAREERでは、ダイキンの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またダイキンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ダイキンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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