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No.222261 本選考 / 役員ジョブマッチング面談の体験談

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23年卒
役員ジョブマッチング面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年3月上旬
役員ジョブマッチング面談
2022年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 2名
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と、人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

最初の30分間、お世話になっている人事の方とアイスブレイクのような面談がありました。ここで不明点や不安な点を解消していただきました。
その後、別のURLから、面接を行いました。

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質問内容

エントリーシートの内容に沿って深堀がありました。特に、自分は入社後にしたいことが明確だったため、そこについての質問が多かったです。また、「リーダーの役割を持つときに意識していること」など、人柄を確認するような質問もありました。
半分の時間は逆質問の時間だったと感じました。
「ジョブマッチン...

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雰囲気

緊張感もあるが、非常にフランク。
優しくお話を聞いてくださりました。

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注意した点・感想

フランクではありますが、常に緊張感を持ち、自分が伝えたい内容をしっかり伝えられるように意識していました。
逆質問では、自分の仮説を確認するような形で、業務についてや意識することについてお伺いしました。

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2021年8月上旬
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エントリーシート
2022年3月上旬
WEBテスト
2022年3月上旬
役員ジョブマッチング面談
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131人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入室し、若手社員への質問タイムが設けられている。その後別のミーティングに招待され、面接が始まる。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って聞かれた。 ・長所短所 ・経歴（中学校・高校時代の海外経験について深堀り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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ONE CAREERでは、ダイキンの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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