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2021年7月上旬
個人面接
2021年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人ではない

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会場到着から選考終了までの流れ

URLが2つ送られていて、初めに全体で点呼。2つ目で面接

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質問内容

・インターンに応募したきっかけ、動機、目標
・学生時代に頑張ったこと
・なぜ頑張れたか？
・大変だったこと、克服方法
・社会に起こっていることで気になること
・研究内容について
・研究での課題と克服方法

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

面接の最後に、フィードバックをいただくことができた。
（希望したのではなく、もともと面接内容としてフィードバックが入っていた）
とても和やかな雰囲気で、逆質問では企業だけでなく就活に関することもお伺いすることができた。

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【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】グローバルな課題に対して対象地域の文化を考慮した提案を生み出すことです。私は短期留学の経験があり、国や文化の違いで物事への認識が大きく異なることを実感しました。グローバルビジネスを考えるうえで日本での常識を前提とした場合、気候などを考慮しても想定...
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【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。】貴社のインターシップを通して、主体性を持ち、周囲の人を巻き込みながら高いパフォーマンスを発揮したいです。また、社員の方の仕事に対する責任感やグローバルビジネスに必要な力を体感し、課題に対して他の学生と協力して解決するという大学院の研究ではできない経験をする中で、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】多様化するニーズや変化する社会課題に沿った「空気空間の新たな価値づくり」に挑戦したいと考えています。空調事業のリーディングカンパニーである貴社の技術力を応用し、上記に挑戦することで「世界中の人々の生活向上に貢献したい」という自己目標の実現に近づく...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください（200字以内）】私は今回のプログラムを通して、「多様な価値観を結集したアイデアの創出」に挑戦します。貴社は人を基軸に置く経営を掲げ、社内外の多様な人々の価値観を尊重し、新しい価値を生み出すことでグローバルビジネスの舞台で成功を収めています。こうした多様性を尊重する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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