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22年卒 事務系※事務系コースへ統合
事務系※事務系コースへ統合
No.160219 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2021年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

このGDのあとに面接がある

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GDのテーマ・お題

ダイキン工業で新たにサービスを始めるなら、どんなものが良いか

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GDの手順

あまり時間は長くなかったので、スピーディーさが重要だろう。前提確認→意見出し→収束という一般的なGDの流れだった。ファシリテーターを中心に議論は進み、人数も四人と少なめだったため、全員がしっかりと発言していた。最後に軽いプレゼンはあるが、資料はなし。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介程度

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プレゼン時間の有無

軽いプレゼン

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選考官からのフィードバックの有無

GD後に面接官から全体に対するフィードバックがある。私はこの直後に行われる一次面接で少しだけ個人フィードバックを貰えた。

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雰囲気

1人1人バランスよく発言していた

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注意した点・感想

時間が短いので、最初に時間の割り振りはしっかりと決めておくべきだと思った。フィードバックでは「サービスの内容・料金だけでなくどのように宣伝をするのかという点まで考えられたらよかった」と言われた。議論のもたつきは避けたいところである。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年4月上旬
グループディスカッション（GD）
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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ダイキンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ダイキンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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