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21年卒 事務系※事務系コースへ統合
事務系※事務系コースへ統合
No.90357 本選考 / 役員マッチング会の体験談

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21年卒
役員マッチング会
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本選考
非公開 | 文系
2020年4月下旬
役員マッチング会
2020年4月下旬
会場 Online（zoom）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人、人事の偉い方1人

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の30分前に接続。接続テストを兼ねた若手社員との懇親会後、面接。

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質問内容

・自己紹介
・部活動で大変だったこと、それをどう乗り越えたか
・なぜ大学でスポーツを転向したのか
・志望動機
・中南米に興味を持ったきっかけ
・中南米でどんな仕事がしたいか
・将来のビジョン
・逆質問
など

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雰囲気

・非常に和やか。
・はじめに「良いディスカッションをしたいと思っている」旨を伝えられた通り、お互いに考えを伝えあう形だった。

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注意した点・感想

・これまでの選考で伝えたことを一貫してアピールした。
・入ってから何をしたいかをかなり重点的に聞かれた。
・逆質問には半分程の時間が割かれた。
・逆質問では自分の考える会社の課題を述べたうえで考えを聞いたりもした。
・今まで選考を通過した場合は当日か翌営業日に連絡が来ていたので、来なか...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 パーソナリティ　【対策方法】特にありません
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】すでに業界のダントツNo1企業であるため、自身が努力しなくてもある程度やりたいことが全て実現できてしまうのではないかと考え、もっと厳しい環境に身をおきたいと考えました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】web選考だったため、特にありません。 ただ、各マッチング会の30分前に社員との懇談会があり、緊張を和らげてくれました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ダイキンを知ったきっかけ ・どうして営業？ ・趣味 ・やって...
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21年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望であったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
最終役員マッチング
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員。人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、面接30分前に社員との懇談会がありました。　【質問内容】基本的に一次の深掘りという形でした。 そのほか、 ・あなたにとって空気とは何ですか？ ・あなたにとってのリーダーシップとは何ですか？ ・どうして営業...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPI対策本を1周ほどしました。
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内定
21年卒
社員とのマッチング会
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前に面接担当の社員のプロフィールが送られてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に30分間若手社員1人と3人の学生と座談会がある。　【質問内容】・ダイキンについて以前から知っているか ・イノベーション経験について深堀り ・留学経験について深堀り ・ダイキンでやりた...
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内定
21年卒
リクルーター面談
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【経緯】一次面談後、任意で社員と面談が出来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】最初に軽く自己紹介とダイキンに入ってやりたいことを話してから雑談ベースで始まった。 私が質問したこととしては ・これまでの職歴 ・やりがい ・困難だったこと ・職場の雰囲気 ・自分の興味ある仕事内容の実現可能...
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内定
21年卒
エントリーシート
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【当社のフィールドを活かして挑戦したいことを具体的に教えてください。】営業として貴社の世界における市場を更に増やしたい。貴社が未開拓である国や都市においても、既に世界中から高い信頼を得ている貴社の技術や製品は必要とされるはずである。そのような国に大学史上初の○○○○◯留学に参加した経験と持ち前の粘り強さと挑戦力を生かして、...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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