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2020年4月上旬
マッチング会
2020年4月上旬
会場 Online（zoom）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部の課長

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質問内容

・自己PRを含めた自己紹介
・志望動機
・なぜ今の大学を選んだのか
・学生時代に力を入れたことについての深掘り
（この部分が質問の大半を占めた）
・どんな風に業務に携わっていきたいか
（希望職種について）
・逆質問

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雰囲気

とても和やか
何回か話が脱線したりもした

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注意した点・感想

・堅苦しい雰囲気にはならないようにした。
・OB訪問のような雰囲気で、雑談混じりの選考だった。
・いかに面接官から笑顔を引き出すかに終始した。
・事前に面接官のプロフィールが送られてくるので、そこから質問内容を考えたりもした。
・個別面談の前に30分程、若手社員1人と学生3人での懇親会...

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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一希望であったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
最終役員マッチング
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員。人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、面接30分前に社員との懇談会がありました。　【質問内容】基本的に一次の深掘りという形でした。 そのほか、 ・あなたにとって空気とは何ですか？ ・あなたにとってのリーダーシップとは何ですか？ ・どうして営業...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPI対策本を1周ほどしました。
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21年卒
社員とのマッチング会
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前に面接担当の社員のプロフィールが送られてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に30分間若手社員1人と3人の学生と座談会がある。　【質問内容】・ダイキンについて以前から知っているか ・イノベーション経験について深堀り ・留学経験について深堀り ・ダイキンでやりた...
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内定
21年卒
リクルーター面談
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【経緯】一次面談後、任意で社員と面談が出来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】最初に軽く自己紹介とダイキンに入ってやりたいことを話してから雑談ベースで始まった。 私が質問したこととしては ・これまでの職歴 ・やりがい ・困難だったこと ・職場の雰囲気 ・自分の興味ある仕事内容の実現可能...
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内定
21年卒
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24人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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