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22年卒
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大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日、別日で再び別のインターンシップに呼ばれた
参加社員数 全体で5人程度
参加学生数 5人
参加学生の属性 旧帝、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・企業説明
・営業の手法の説明
・営業体感ワーク
・資料読み込み
・グループワーク
・仮説立て
・お客様（社員さんが演じる）の元に訪れ、ヒアリングをする
・発表
・ワークのフィードバック
・ワークの解説

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ワークの具体的な手順

・資料読み込み
・仮説立て
・ヒアリング
・提案

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インターンの感想・注意した点

今までの営業体感ワークでは、ただ初歩的なヒアリングから始めていたが、今回の営業体感ワークではヒアリングの前に、資料を読み込み仮説を立てる大切さを学んだ。このインターンシップの学びを活かして、他のインターンシップでもヒアリングで何を聞くのか、その目的は何なのか意識することができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんは取引先相手や上司役としてワークに参加されていた。
参加学生とはグループワークで交流をすることができた。
別日で開催されたインターンシップでは、社員さんと話す座談会の機会も設けられており、より企業研究を深める事ができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社風は少しお堅いように感じた

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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 業界、企業説明 島津の特徴について理解するグループワーク 質問会 2日目 営業の実感グループワーク（複数の顧客に対して、最も適切な分析装置を提案するワーク。金額と過程を評価されグループで競う）　【ワークの具体的な手順】6名ほどのグループで、各々が資料を読み...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業ロールプレイングが主な課題でした。製品への理解がなくてもワークを進めることができるが、知識があればよりスムーズだと思いました。実際の島津製作所の顧客が想定されており、参加することでかなり企業理解が進みます。　【ワークの具体的な手順】1日目は事業や業務の説明 2日目が丸...
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ONE CAREERでは、島津製作所の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また島津製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、島津製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や島津製作所の企業研究にも役立ちます。
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