職種別の選考対策
年次：
22年卒 事務系
事務系
No.154097 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で8人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 有名国立大学、有名私大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
できる限り様々な業種のお客様から他チームより多くの案件を獲得すること。訪ねるお客様や上司、社内技術者等のアポをとり、時系列に沿って案件の獲得を進めるものであった。正しい手順を踏まないと、獲得できない案件がほとんどであり、チーム全員で考えながら計画的にワークを進めないといけなかった。
ワークの具体的な手順
スタート→アポとり、お客様との商談、社内での相談等→提案→案件獲得
インターンの感想・注意した点
島津製作所のインターンシップが営業体験ワークをした中で1番リアルであった。考えながら計画的にワークを進める必要があるため、チームの中で複数名いるお客様の中でどのお客様に集中するか等を話し合う必要があった。知識はあまり必要ないが、お客様や上司への礼儀作法は注意しないといけない。
懇親会の有無と選考への影響
一次面接が免除された早期選考に招待される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者と常に話し合いながらワークを進めていく。社員の方々はインターンシップのワーク中のお客様等の役割を担っていただき、そこではあまりプライベートな話は出来ないが、ワーク終了後に座談会が設けられているため、そこで交流することが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり島津製作所について知らなかったため、漠然とホワイトなイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社、上司が社員を大切にしているからこそ社員全員が働きやすい環境があると感じた。実際にお話しをお聞きした社員の方々も物腰の柔らかい人が多かった。
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