職種別の選考対策
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25年卒 事務系
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No.369519 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム5人, 6チーム |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の自動車に、新しくオプションパーツを作り、提供するとすればどのようなものにするか?という内容でした。パーツに関しては、種類ごとに3つに分けられており、一つの種類を選んで独自性を考えるというものでした。
ワークの具体的な手順
チームに分けられ、その後パーツの種類を選びました。
制限時間内にチームでの答えを出すよう求められました。
インターンの感想・注意した点
インターンシップとはいえ、実際はほとんどグループディスカッションがメインの内容でした。そのため、役割を振る、前提確認、時間管理など、選考と同じようなことを意識しました。評価にはつながっていませんが、人事の方が見ており、フィードバックももらえるため力試しには良いと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
会社説明、内容説明を人事社員3名が行ってくださいました。グループディスカッション後に質問をしたい人限定で、座談会のようなものが開催され、そこで直接のやり取りができました。また、グループディスカッションでは個人個人へのフィードバックをいただけます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い企業風土。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に柔和な人が多い。いい意味で緩い。
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