25年卒 技術系
技術系
No.367373 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人くらい |
| 参加学生の属性 | 車好き |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容は、5人くらいでグループワークをし、新たな車を提案するといったものであった。どのような地域、層をターゲットとした車にするのか、そのターゲットが求めているものは何かといったマーケティング的なことをし、車の販売価格はどうするか、どんな機能で、どんな形にするのかといった車の企画をグループワークで...
ワークの具体的な手順
与えられた資料や、ネットで検索して得た情報からマーケティングを行う（販売対象、困りごとやトラブル）。マーケティングを行った結果得られた情報をもとに、車両の企画を行う（どういったタイプの車、搭載機能、価格）。
インターンの感想・注意した点
1チームに一人人事の方がおり、それぞれを評価していると考えたため、積極的に発言することを心掛けた。自身のアイデアを発表するのはもちろんだが、ばらばらの意見をまとめるような意見をしたり、この部分を先に考えませんかといった進行を促すような意見をして、発言をたくさんした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考のお誘い、会社見学会のお誘いがあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員に質問できる時間が最後に設けられており、会社について疑問点を積極的に解消できる場が設けられていた。参加者とは、グループワークの前にアイスブレークが設けられており、お互いについて知ることができる機会が設けられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業のHPの情報などから若いうちから挑戦できる、社全体で車づくりをしているという雰囲気があるのだろうと感じていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前のイメージについて明らかにしようと、社員に質問できる時間に、挑戦的な経験をしたかなどの質問をした。その結果、やはり前のイメージのとおり、若いうちから挑戦できる社風があり、部署間を超えて開発をしており、社全体で車づくりをしているという回答をいただいた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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