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メーカー 三菱自動車工業
20年卒 事務系
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No.53533 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年3月中旬
リクルーター面談
2019年3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

メールが来て面談

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会場到着から選考終了までの流れ

本社下のカフェで面談

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質問内容

質問というよりは面接で聞かれることを先にいくつか候補を立てて一緒に根拠づめをしてくださった。早期ルートだったため、インターンからずっとお世話になった事業系の社員さんで、志望度の高さなどをチェックされていたと思う。

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雰囲気

フランクで和やか

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注意した点・感想

志望度の高さをかなりチェックされていたと思うので、他の受けている会社含めて確実に第一志望だと断言する根拠作りが必要になる。このリクルーターとはかなり仲良くなることができるので、不安に思うことがあれば聞くこともできるだろう。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月上旬
WEBテスト
2019年3月中旬
リクルーター面談
2019年5月下旬
最終面接
内定
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20年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【■学生時代に力を入れて取り組んだテーマ あなたが学生時代に、最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。 学生時代に力を入れたテーマ[1]（50字以内） 】大学から始めた体育会◯◯部にて、レギュラーを掴み取り、◯◯国大会に出場しチームに貢献したことです。　【上記[1]のテーマとは異なる領域で、あなたが学生時代に...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱自動車工業の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱自動車工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱自動車工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱自動車工業の企業研究にも役立ちます。
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