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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

一次面接の感想を教えてください
学生時代に力をいれたことを教えてください
自己紹介をしてください
志望動機を教えてください
勤務地や病気などの心配はないか
営業としての必要なスキルは？
どういった営業がしたいか

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雰囲気

おごそか

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注意した点・感想

色々な角度から質問が飛んできたため、それにおくしてはいけないと思い、いろいろと考えながら答えていった。また、営業として必要なスキルは、相手のニーズを読み取ることというありきたりな答えは少しまずかったと思った。

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【志望動機】私が貴社を志望する上で重視したポイントは、より多くの人に車は移動手段だけでなく、愉しさや居心地の良いモノという魅力を伝えることが出来るかという点です。私自信昔から車に興味を持っていたわけではありませんでした。運転免許を取得する際、私はMT車の操作があまりにも難しかったため、いっその事辞めてしまった方が良いのでは...
53人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分間から待機　【質問内容】志望動機。スズキでどんなことをやっていきたいか。全国転勤だが大丈夫か。希望勤務地で働けない可能性があるか大丈夫か。スズキに対してどのようなイメージを持っているか。直播営業か法人営業かどちらをやりたいか。逆...
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【スズキを志望する最も重視したポイント】多角的に影響を与える仕事のやりがい及びそれを全力で支えてくれる社風だ。大学で公共的な政策に関し知見を深めている私は、より幅広い対象に向けた価値提供により貢献したいと考えた。中でも基幹産業として経済に大きく寄与する自動車産業の、特に斬新且つ革新的なものづくりであらゆる人に対し製品として...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語非言語性格検査英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的だが英語に注意　【対策方法】英語に注意
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的なアイスブレイクから始まり、エントリーシートの内容に沿った質問がじゅんにされていった。一部特殊な質問事項として、健康状況であったり工場見学時における体力を使うことに関して大丈夫かといった確認がされた。　【雰...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と営業責任　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めから固い雰囲気で志望動機についていきなり質問がなされた。そののちに直販営業を志望していたことからその一方の業販営業についての理解が深まっているかを確認された。また最後には何か言い残したことはないかと...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明だが数百人はいるようだ。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者
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【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】自動車に関われるから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人　【内定者の採用大学・学歴】福岡大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】真面目
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に参加　【質問内容】基本的なアイスブレイクから始まりました。エントリーシートに沿った質問内容をおもに、聞かれました。スズキの自動車を一つ選んで、お客様にその車の魅力を伝えるといったプレゼンテーションも行いました。逆質問...
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ONE CAREERでは、スズキの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スズキの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スズキの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やスズキの企業研究にも役立ちます。
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