スズキの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。

御社の「移動の自由を支える社会貢献性」です。私は自動車に興味があり、「行きたいときに、行きたい場所へ移動できる」という点を魅力に感じてきました。しかし、祖父が高齢により自由に出かけられないという現状を目の当たりし、誰もが自由に移動できる社会を実現したいと思うようになりました。御社は「世界の人々に移動の自由を」という志のもと...

今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また、活かせる経験・スキル・資格をアピールしてください。

財務部門を希望した理由は大学で学んだ会計の知識を活かしたいと思ったからです。特に財務部門のなかでも、管理会計の領域に興味があります。資材の高騰や関税など経済環境が大きく変化する中、製品の原価管理が特に重要になると考えています。大学で培った会計の知識を活かし、御社の行動理念の1つである「少」に基づいた原価管理を行いたいです。...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。

大学での公認会計士の勉強です。金融業界で働く父から経済や会計の話を聞いているうちに、複雑に動いている経済を数字でより理解を深めたいと思うようになり、挑戦しました。多くの困難に直面しましたが合格を目指す仲間と励ましあったり、日々の勉強時間を記録してモチベーションを維持したりしながら懸命に取り組みました。残念ながら合格すること...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界の企業から内定をいただき、そちらの方が働くうえでやりがいを感じながら仕事ができると判断したため。また、全国転勤があり安定したキャリアを築くことができないのではないかと判断したため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場で働く営業職の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・企業研究を行ったか。 →中期経営計画を確認した。 ・二輪と四輪どちらに携わりたいか。 →四輪志望 ・改めて直販と業販どちらが良いか →直販志望 ・チームをまとめる時、なにを意識しているか。 →自ら模範を示し、背中で引っ張るようにしている その他事務的な質問（全国転勤について理解しているか、AT限定解除の可否など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し。

質問内容

・企業研究を行ったか。 →ホームページ等を確認した。 ・志望動機 →軽自動車を主軸に置くスズキの事業に魅力を感じた。 ・営業マンになりきって、私に車を売ってください。 →スイフトをお勧めします。理由は○○だからです。 ・直販と業販どっちが良い？ →直販志望 ・なぜ営業職志望なのか →アルバイト経験から、お客様に寄り添う仕事...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：28問（15分）、計数：30問（20分）、性格：68問（時間無制限）

対策方法

他の企業で玉手箱の問題を解くことで、出題形式に慣れるようにした。

あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。

生活に密着した身近な幸せを追求する姿勢とその実現力である。理由は、大切にしている価値観として「少しでも誰かに貢献したい」という想いが有るからだ。この軸と貴社の理念が共鳴した理由は二つある。第一に『By Your Side』『小、少、軽、短、美』という経営の基本姿勢である。理念が製品を通じて価値として届いていると魅力に感じて...

今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また、活かせる経験・スキル・資格をアピールしてください。

お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、生活を豊かにするお手伝いをしながら、感謝の言葉を直接いただける職種だからだ。私は○○でのアルバイトで、お客様への小さな気遣いが感謝の言葉につながる経験をし、やりがいだと感じた。この経験から、営業職は自分の提案によって、より多くの人を笑顔にできる職種であると考えている。お客様に最も近い距離...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。

3部昇格を目標に、○○部副将として部員間の意識改革を主導した。私が副将に就任した当時のチーム状況は、レギュラー陣は真剣に取り組む一方で、控え選手の中には練習中に私語をしたり、声出しを怠ったりと、チーム全体の士気が下がっている状況だった。私はこの状況を変えるため、各部員と個別面談を行い、卓球に対する想いや目標を聞き取った。そ...

承諾/辞退理由の詳細

給与が安い。座談会で質問した際に福利厚生が他社の方が優れていると感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室→面接→退出

質問内容

・自己紹介 ・スズキを志望した理由 　中小企業型理念を掲げており、一人ひとりの裁量が大きいこと。同業他社の中でも低価格・高品質に重きを置いていること ・研究内容と工夫した点 脱炭素のまつわる研究。実験に加え、新たにシミュレーションを導入した ・学生時代に力を入れたこととその深堀 　塾講師アルバイトで新たに制度を加えたこと ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計職と生産技術職。2人とも40代の中堅社員。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室→面接→退出

質問内容

質問内容 ・自己紹介 ・スズキを志望した理由 中小企業型理念を掲げており、一人ひとりの裁量が大きいこと。同業他社の中でも低価格・高品質に重きを置いていること・学生時代の自慢できること。 ・研究内容と工夫した点 脱炭素のまつわる研究。実験に加え、新たにシミュレーションを導入した。 ・希望事業 四輪、二輪、マリンどれに興味があ...

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（各20分）、性格診断30分程度

対策方法

他社の選考で経験を積んで慣れていたため、特に対策をしていない。

承諾/辞退理由の詳細

残念ながら、他の業界で志望度が高い企業から内定を頂いたため、辞退する結論に至った。

採用人数・倍率

70人程度（倍率不明）

内定者の採用大学・学歴

不明（静岡の企業なので東海地方の学生が気持ち多め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの社員さん。部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・なぜスズキを選ぶのか？ ・なぜ販売会社ではなくメーカーか？ ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（組織で動いた経験、挫折経験など） ・どのようなキャリアを築きたいか？ ・配属や待遇に問題はないか？（全国転勤に関連して） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（元）営業職の社員さん、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅で完結

質問内容

・学生時代に力を入れたこと（ES）の深掘り ・学生時代に力を入れたことに関連し、困難に直面した経験や工夫した点について ・他社の選考状況 ・自動車業界を志望する理由 ・なぜスズキを志望するのか（志望理由、他社との差別化の深掘り） ・営業のデモンストレーション ・逆質問 営業のデモンストレーションについては、普段スズキの製...

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

科目合計で60分以内で収まる量

対策方法

SPIの参考書を解く。TOEICの勉強をしていたのが英語の試験に役立った。

あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）

利用者の立場に立ち、社会に真に必要とされる価値を提供し続けている点だ。私は◯◯活動を通じて地域の方と深く関わった経験から「地域の人々を支える仕事がしたい」と考えたため、この点を重視した。 貴社は「お客様の立場になって価値ある製品を作ろう」という社是を掲げ、誰もが乗りやすい軽自動車の開発を通じて人々の生活を支えている。この姿...

今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また、活かせる経験・スキル・資格をアピールしてください。（400字以内）

営業職を志望する理由は二点ある。一点目は、顧客に最適なモビリティを提案することで人々の生活を支え、ひいては社会全体を支えたいという想いがあるからだ。顧客に直接的に接する立場である営業職でニーズや課題を吸い上げ、寄り添った形で要望に応える存在を目指したい。二点目は、単なる移動手段に留まらない運転の楽しさを広めたいからだ。生活...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。

大学の◯◯部で◯◯コーチの役割を担い、◯◯全体のマネジメントに取り組んだ。指導者不在の学生主体のチームでは、◯◯ごとに調整方法や意識が異なり、その結果、練習内容や◯◯の判断が属人的で場当たり的になっていた。こうした状況を改善すべく、私は行動を開始した。練習や試合を通じて各◯◯の状態を継続的に把握し、練習内容や起用の方向性を...

承諾/辞退理由の詳細

エンジニアが業界のトレンドを設計の根拠にした、という話をしていたため。きちんと要件から逆算してほしい。 合格者イベントの学生からあまりやる気や活気を感じなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

同業他社に比べて地元である静岡県内や東海地方の大学出身の人の割合が高いように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術は中堅のエンジニアの方、人事はベテランの方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場でマイページのQRコードで出席確認 同時間帯の学生人と待合室で雑談（机の上にスズキのTechnical Reportがあった） 時間が来たら面談ブースに各々入って面接 全員が終わって待合室に戻って軽い企業紹介とスズキ歴史館のおすすめをされる 解散

質問内容

希望部署 どんな仕事したい？ 苦労して対処したエピソード サークル活動に関する面接官の個人的な疑問（いくつか） 志望動機 他どこ受けてる？ 全部受かったらどうする？ 免許四輪MT必須だけど持ってるから問題ないねー 勤務地基本静岡だけど問題ない？ 意外と人と関わるの好きなのね どういう人かだいたいわかったわ、はっはー リラッ...

試験科目

英語、言語、非言語、心理？

各科目の問題数と制限時間

忘れました。申し訳ない。

対策方法

特に何もしていない。難しいとは思わなかった。これを重視する企業に行きたくないというのもある。

あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。（400字以内）

工学部では材料力学、流体力学、機械力学、熱力学、振動力学などを学びました。並行して◯◯に所属し、学部3年時には構造設計と◯◯を兼任しました。構造設計としては◯◯を◯◯で設計し、チームメンバーとプリプレグを積層して自作し、荷重試験とその指揮・変形量の計算・測定を行いました。◯◯としては従来の◯◯による操舵を見直し、より繊細に...

あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200以内）

私が御社を志望する理由は、社員同士の連携を重視している点に強く共感したからです。部品点数の多い製品を設計する際には設計者だけでなく、生産技術や品質、調達など多くの人との協力が不可欠です。解析や製図といった技術力は設計の基盤であり魅力的な要素ですが、強い設計チームを築くためには、日頃から無理なく意見を交わせる関係性が重要だと...

あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。（200字以内）

私がスズキの技術者として届けたいのは、新しい楽しさを提案しながら、長く信頼され続ける製品です。そのために変化を求められていないものと、時代や使い方に応じて進化させるべきものを明確に見極めることを大切にしたいと考えています。すべてにおいて新規性を追うのではなく、合理性と現場目線に基づいた設計を通じて、使うほどに良さを実感でき...

あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。

私が御社を志望する理由は、インターンシップで体感した技術者の「小・少・軽・短・美」の思想への熱意に強く共感したからです。限られた制約（コンパクトな車体）の中で、高い品質と機能性を実現するために、技術力だけでなく「どうすればもっと良くできるか」を常に問い続ける姿勢が、私の目指すエンジニア像と合致しています。私もその一員となり...

あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。

初めて車を運転する方や、まだ運転に慣れていない方々に、安心と機会を提供できる製品を届けたいです。具体的には、高いコストパフォーマンスと安全・快適性の両立に徹底的にこだわった車です。安価で手に取りやすい価格帯でありながら、誰でも安心して運転できる信頼性を確保し、価格以上の価値を感じていただける製品とサービスをお届けすることで...

あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。

私は、限られたリソースの中で最適な解を導き出し、成果に繋げる設計力と実行力をアピールします。卒業研究において、試験機の設計・製作が必要でしたが、外注すると高額になる上に、私自身の加工スキルはほぼゼロという大きな課題がありました。この制約に対し、「できない」と諦めるのではなく、「どうすれば実現できるか」という視点で設計を根本...

承諾/辞退理由の詳細

自動車業界に興味があったため承諾した。またインド市場など将来性もあると感じた。

内定後の課題の有無

今のところない

内定後の拘束

今のところない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の営業職の方と50代の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、面接、逆質問で終わった。

質問内容

志望動機 なぜスズキなのか 他社との違い 営業職のイメージ 学生時代に力を入れたこと 部活には何人いたか 何か達成したか 他社の選考状況 何か健康状態に異常はないか 全国転勤あるが大丈夫か 逆質問2,3個

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいの社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、初めに少し雑談をした。その後、面接、逆質問で終わった。

質問内容

志望動機 その深堀り なぜ自動車メーカーか なぜスズキを選んだのか なぜ営業職なのか スズキの強み どうやって企業研究をしたか 他社の選考状況 一つスズキの製品を選んでお客様に営業してください 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：10分　非言語：10分　英語：15分

対策方法

玉手箱の一般的な問題集でしっかり対策していれば問題ないと思う。

スズキを志望する上で最も重視したポイント

私が貴社を志望する上で最も重視したポイントは、「顧客の立場になって商品提供を行う」という姿勢です。製品やサービスの価値は、企業側の技術力や発想だけでなく、「それが実際に使われる現場で、どれだけ役に立つか」によって決まると考えているからです。貴社は長年にわたり、インドや東南アジアなどの新興国市場でも、現地のニーズに応える実用...

なぜ営業職なのか

「顧客の立場に立ち、地域や生活に密着した価値を提供できる仕事」に魅力を感じたからです。特に貴社の営業は、単に製品を販売するのではなく、地域ごとに異なるニーズを汲み取り、お客様との信頼関係を築く中で最適な提案を行っていくスタイルである点に強く共感しました。現場主義を大切にし、軽自動車や小型車を通じて人々の生活を支える御社で、...

これまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦したこと

私がこれまでの人生で最も高い目標として掲げ挑戦したのは、「◯◯」を果たすことです。私たちの◯◯部は長年本大会から遠ざかっており、まずは部の意識改革が必要でした。 最大の課題は、部員のモチベーション不足でした。そこで私は、練習の質と主体性を高めるために「◯◯」を導入しました。毎回の練習後に各自が振り返りを記録し、一人ひとりに...

あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字）

車が十分普及していない地域にも製品を届け、暮らしを支えつつ運転する楽しさを提供したいと考え、志望しました。貴社の「小少軽短美」に基づくモノづくりは、限られた資源の中で地域特性を捉え、お客様を第一に価値を追求している点に魅力を感じます。高い実用性と魅力的なデザインを両立し、安全で楽しい移動を世界に提供してきた貴社だからこそ、...

あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。（200字）

誰もが安心安全を感じ、手の届きやすい価格で「選んでよかった」と思われる製品を届けたいです。そのために生産技術者として常にお客様の視点に立ち、現場起点で使用環境や求められる品質を意識した工程設計や設備改善に取り組み、効率的で安定した量産体制を実現したいと考えます。挑戦心と遊び心を持って改善を重ね、国内外で長く愛される製品を継...

あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。（400字）

私の強みは課題に対して主体的に行動し、改善策を提案・実行できることです。◯◯アルバイトで生徒が安心して学べる環境づくりを目標に、講師間の情報共有体制の構築に取り組みました。保護者から「担当外講師による臨時指導が不安」との声を受け、授業の一貫性を高める必要性を感じ、生徒情報を一元管理できる個別ノートの導入を提案しました。作成...

会場到着から選考終了までの流れ

受付 歴史博物館見学 講義 工場見学 グループワーク 発表

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自動車のドアに使用される部品を題材に、設計から評価までの一連のプロセスに取り組みました。まず与えられた条件をもとに3D CADで部品形状を検討・設計し、その後3Dプリンタで試作品を作製しました。作製した部品に対して荷重条件を設定した解析・評価を行い、強度や変形の傾向を確認しました。最終的には実際に荷重を加えて破断させ、解析...

ワークの具体的な手順

最初に課題の説明と要求条件の共有があり、対象部品の役割や想定される荷重条件を理解しました。次にチーム内で役割分担を行い、形状案の検討と3D CADによる設計を進めました。その後、作成したデータを用いて3Dプリンタで試作品を製作し、完成した部品に対して荷重を加える評価を実施しました。最後に、解析結果と実験結果を比較しながら改...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて非常に魅力を感じていましたが、最終的には自身の志向や将来取り組みたい分野との一致度を改めて考え、別の企業への入社を決めたため辞退しました。選考を通じて多くの学びを得ることができ、感謝しています。

採用人数・倍率

700名くらい

内定者の採用大学・学歴

高くてもMARCHレベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

研究内容 大学では、機械システムにおける「不確実な条件下でも安定して動作する機構設計」に関する研究に取り組んでいます。実際の機械は理想的な環境ではなく、ばらつきや外乱、制約条件の中で使用されることが多いため、そのような状況でも安定した性能を発揮できる設計手法の検討を行っています。 具体的には、シミュレーションと試作評価...

なぜスズキか？

「小さく・軽く・少なく・短く・美しく」という思想に強く共感したためです。限られた資源やコストの中で本質的な価値を追求し、世界中の人の生活を支える製品を生み出している点に魅力を感じました。学生時代、制約条件の多い設計課題に取り組み、工夫によって性能向上を実現した経験があり、その価値観と重なると感じ志望いたしました。

スズキで何をしたいか？

日常の移動をより身近で安心なものにする小型モビリティを届けたいと考えています。特に、地方や新興国など交通手段が限られる地域でも使いやすく、維持しやすい製品を開発したいです。軽量・低燃費で扱いやすい車両に加え、運転支援やコネクテッド技術を組み合わせることで、初めて車を持つ方や高齢者でも安心して利用できる移動体験を実現したいと...

強みは？

設計的に物事を整理する力と周囲を巻き込む協調性です。大学では学園祭の企画運営に携わり、来場者動線の混雑が課題となっていました。そこで会場配置や案内表示を見直し、シミュレーションを行いながらレイアウトを再設計しました。実行にあたっては各担当と調整し、意見を取り入れながら改善を進めました。その結果、待ち時間を大幅に短縮し来場者...