職種別の選考対策
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25年卒 地域正社員の志望動機と選考の感想
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志望動機
ファーストリテイリングの地域正社員に興味を持ったきっかけ
UNIQLOでアルバイトをしていて、そこからの興味
ファーストリテイリングの地域正社員の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「顧客に寄り添って、暮らしを豊かにできる」ことなので、選考ではお客様に奉仕したいという気持ちを前面に出して挑んだ。
他企業：ニトリ、良品計画、大創産業、CAINZ など小売り中心だが、住友林業...
選考の感想
同業他社と比較してファーストリテイリングの地域正社員の選考で重要視されたと感じること
どういう「リーダー」が求められるかということ。
実際、社員として店舗に立った時にどのように引っ張っていくかなどイメージできておくことが大切だと感じた。
また、人柄も重要だと思う。やっぱり接客...
他社と比べた際のファーストリテイリングの地域正社員の魅力
ただのアパレルではなく、情報製造小売業だということ。
お客さんに芯に寄り添ってお客様ファーストな仕事をしたい人にはぴったりだと思う。
ファーストリテイリングの地域正社員の選考で工夫したこと
理想のリーダー像の言語化ができるようにした。また、GDもあったのでアルバイト経験も生かした発言を少ししたのと、出しゃばり過ぎずみんなの意見も踏まえて発言することを意識した。
あとはアルバイトを...
ファーストリテイリングの地域正社員の選考前にやっておけばよかったこと
アルバイトをしているのでこれは少しずるいのかもしれないが、通達で上がる箭内社長のスピーチを聞いてUNIQLOの目指す像を理解しようということを心掛けた。市販でも箭内社長の本も出ているので読むのは...
ファーストリテイリングの地域正社員を受ける後輩へのメッセージ
ファーストリテイリングは、とにかく親切心、お客様ファーストという会社なのでそういう心持で挑むべきだと思う。また、明るくはきはき元気よく！も大事だと思う。
あとは求められるリーダー像の言語化がで...
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